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蘭州訊近日 ， “中天健IFCC環(huán)球中心頂豪發(fā)布會(huì)”在中天健環(huán)球中心營(yíng)銷中心成功舉辦 。 自此 ， 環(huán)球中心的頂豪產(chǎn)品正式面向甘肅省進(jìn)行發(fā)售 。 兼具悠久歷史與精致品質(zhì)的世界級(jí)著名奢侈品牌——愛馬仕 ， 也在這一天將自己的西北首秀暨私藏藝術(shù)奢品展覽 ， 選址在了這座蘭州的新地標(biāo)上 ， 其看中的就是環(huán)球中心與自身品牌基因和文化的高度契合：大師級(jí)的匠心制作與同步世界的建筑審美 。 環(huán)球中心這一引領(lǐng)蘭州國(guó)際潮流生活方式和城市發(fā)展的CBD的成功打造 ， 離不開核心人物——中天健商業(yè)地產(chǎn)董事長(zhǎng)兼總裁張莉的領(lǐng)導(dǎo) 。
IFCC項(xiàng)目伊始 ， 張莉就將環(huán)球中心精準(zhǔn)定位為以“超高層寫字樓、五星奢華酒店、全球奢侈品商業(yè)中心、城市品質(zhì)住宅”為一體的超級(jí)城市綜合體 。 “以核心鑄就工程品質(zhì) ， 以匠心筑造理想生活”是張莉始終堅(jiān)持的高質(zhì)量、精品化發(fā)展路線 ， 她秉著工匠精神和精品意識(shí) ， 實(shí)地考察了全球數(shù)十個(gè)地區(qū)的高端豪宅 ， 并通過對(duì)每一個(gè)項(xiàng)目的深度研究思考 ， 對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間遴選 ， 反復(fù)推敲拿出最佳的設(shè)計(jì)方案 ， 從而深度挖掘和提升土地價(jià)值 ， 最終以超前的設(shè)計(jì)理念、超高的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及酒店式管理打造了這一蘭州最具代表性的高端豪宅項(xiàng)目 ， 開啟了“圈層社交＋酒店標(biāo)準(zhǔn)”五星級(jí)服務(wù)新模式 。 同時(shí) ， 環(huán)球中心獨(dú)具的“稀缺性”和“不可復(fù)制性”也匯聚了塔尖人群的目光、筑就了新時(shí)代的建筑藝術(shù)品 。
“品質(zhì)是硬道理 ， 招商是硬支撐 。 ”張莉緊抓項(xiàng)目的“生命線” ， 科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)中天健招商團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一運(yùn)營(yíng) ， 從商業(yè)定位、商業(yè)品項(xiàng)、服務(wù)功能、商業(yè)布局、建筑規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、招商設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行全程管理服務(wù) ， 保證項(xiàng)目商業(yè)整體良性運(yùn)營(yíng) ， 為客戶提供優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)服務(wù) 。 通過無數(shù)次的調(diào)整和借鑒 ， 終于完成了整個(gè)商業(yè)業(yè)態(tài)劃分、業(yè)態(tài)品牌落位以及商業(yè)景觀效果等前期工作 ， 在商業(yè)部分形成了以金融、購物、休閑、商務(wù)、娛樂、教育為一體的高端商業(yè)中心 。 同時(shí) ， 在張莉的主導(dǎo)下 ， IFCC蘭州環(huán)球中心與愛馬仕、星巴克、麥當(dāng)勞、蘭州聚龍佳業(yè)商貿(mào)有限公司（面包新語/黃記煌/小肥羊/新辣道品牌）、甘肅阿西婭餐飲管理有限公司、蘭州巍雅斯名表有限公司（巍雅斯）、蘭州科達(dá)眼鏡有限公司（科達(dá)眼鏡）、蘭州怡洋德興餐飲有限公司（韓盛品牌）、深圳市摩佰斯公寓管理有限公司等國(guó)內(nèi)外知名品牌達(dá)成了戰(zhàn)略合作協(xié)議 ， 為環(huán)球中心項(xiàng)目的高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐 。
“致天下之治者在人才 。 ”堅(jiān)持為中天健的高質(zhì)量發(fā)展蓄“才”賦能的張莉 ， 主導(dǎo)了“同心共享、共創(chuàng)未來”管理體系2.0的全面升級(jí) ， 進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍發(fā)展建設(shè) ， 延續(xù)科學(xué)的薪酬和職級(jí)晉升方式 ， 不斷拓寬員工薪酬和職位晉升的渠道 ， 高效、合理配置人力資源 ， 同時(shí)給蘭州區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀人才搭建施展才華的平臺(tái)和創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì) 。 在此基礎(chǔ)上 ， 張莉自主研發(fā)了“數(shù)字化人才評(píng)測(cè)及培訓(xùn)系統(tǒng)” ， 通過協(xié)同平臺(tái)融合、數(shù)智化驅(qū)動(dòng) ， 加速人才成長(zhǎng) ， 賦能業(yè)務(wù)高速增長(zhǎng) ， 更緊密圍繞企業(yè)業(yè)務(wù)與人才發(fā)展雙重需求 ， 打造了“業(yè)務(wù)流程一體”、“協(xié)同平臺(tái)一體”、“內(nèi)外培訓(xùn)一體”的智能化人才培養(yǎng)方案 。 基于這套系統(tǒng) ， 張莉帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)發(fā)掘出了一些有潛力的員工 ， 定向培養(yǎng) ， 建立公司人才梯隊(duì) ， 為其提供展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì) ， 也為員工和公司高層提供了一個(gè)面對(duì)面交流、溝通的機(jī)會(huì) 。 同時(shí) ， 這套系統(tǒng)也因其卓越的性能受到了各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用 ， 為人力資源管理打開了創(chuàng)新的新局面 ， 幫助各大企業(yè)內(nèi)部形成了正規(guī)、有序的良性競(jìng)爭(zhēng)模式 ， 大大提高了員工的積極性及責(zé)任感 。 張莉因其原創(chuàng)的多項(xiàng)業(yè)內(nèi)杰出軟著作品 ， 榮獲“中國(guó)管理科學(xué)創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)人物”這一國(guó)家級(jí)殊榮 。
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