1、離職后五險一金要如何處理離職后，五險一金要如何處理？分三種情況解決
因家庭問題、工作變動、求職規劃等原因，辭職換工作是無法避免的 ， 那說到辭職，單位給交五險一金的朋友就會面臨一個問題，即：辭職后，我要如何處理五險一金呢？
對社保不太了解的朋友可能會直接“冷淡”處理，辭職就斷繳五險一金 。
1、五險一金是什么？
2、斷繳會有什么影響？
3、辭職后 ， 要如何處理五險一金？
一、五險一金是什么？
五險一金要分開來看 。
五險一般就是指的職工社保，國家有規定單位必須要給在職員工繳納，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險這五個險種；一金就是指的住房公積金 。
職工社保和公積金合在一起就是我們說的五險一金 。
再來看下五險一金的作用：
養老保險：累計繳滿15年，退休后可以領取養老金 。
醫療保險：就是我們掛在嘴邊的“醫保”，可以用于買藥、看病等費用報銷 。
生育保險：報銷生育費用，還有生育津貼 。
失業保險：如不是自愿離職，可以領取到失業金 。
工傷保險：因工受傷 ， 在進行工傷認定后 ， 可以獲得補償 。
住房公積金：可以用于買房貸款、支付房租等，還可以提取 。
二、斷繳會有什么影響？
接下來就分別說說五險一金斷繳了會有什么影響 。
1、養老保險斷繳
養老保險主要就是起到一個領取養老金的作用 ， 通常是累計總繳費年限滿15年，退休后就能領養老金 。
因此，中途斷繳幾個月沒什么問題，只是可能領到養老金的數額會少一點 。
2、醫療保險斷繳
相對來說 ， 醫保斷繳的影響是最大的 。
有很多地方，醫保斷繳的次月就無法正常使用醫?？üδ芰?，也就是說斷繳期間所產生的住院等治療費用需要自己承擔 。
不過有的地方，在斷繳三個月內完成補繳，還是可以正常使用報銷 。
3、生育保險斷繳
生育保險通常是關聯產假、生育津貼、生育醫療費用報銷這三個福利 。
想要享受到這三個福利 ， 一般是需要先繳滿一段時間 。如果斷繳了，沒有滿足繳費時間的要求，就無法獲得相關福利 。
4、失業保險、工傷保險斷繳
工傷保險斷繳，沒什么重大影響 。
失業保險斷繳，可能會影響到失業金的領取數額；而且失業金能領多久跟繳納時間有關 。
5、公積金斷繳
如果近來想申請公積金貸款買房，那公積金千萬不要斷 。
因為申請公積金貸款 ， 一般是要求公積金有連續繳費時限，中途斷了，又要重新累計連續繳費時限了 。
三、辭職后 ， 要如何處理五險一金？
關于辭職后如何處理五險一金的問題 ， 可以分為三種情況進行討論：
1、辭職后，在本地找工作
如果B先生在長沙工作了2年，辭職后打算繼續在長沙找工作，那只要盡快找到新工作，然后新單位把社保無縫銜接上就行 。
如果擔心沒有那么高的銜接效率，那在沒有找到新工作前，可以和原單位協商 ， 繼續幫你交五險一金 。
2、辭職后，跨省市找工作
如果B先生決定跨省市到深圳闖一闖 ， 那就需要辦理社保遷移，遷移比較簡單 ， 通常是線上申請轉出，然后到社保局打印繳費憑證，最后把繳費憑證給新單位就行 。
不過不同地方的遷移流程可能不一樣，具體情況可以先咨詢當地社保局 。
3、辭職后 ， 打算休息一下
如果B先生辭職后打算休息一段時間，不想斷繳的話 ， 可以選擇自己交社保 。
本地戶口的話，可以選擇交居民醫保和居民養老；還可以以靈活就業人員身份繳納職工醫保和職工養老 。
關于五險一金，絕不僅僅只是斷繳和補繳的事，自己如何交社保、醫保怎么報銷……都是需要去了解的 。
2、公司辭職后五險一金怎么辦辭職以后五險一金有3種方式處理：
1.暫時停繳 ， 短時間內停繳無重大影響；
2.個人承擔五險一金費用繼續繳納；
3.讓新公司續交，外地謀職的需要盡快辦理轉移手續 。五險一金離職后,用人單位會依法將社保關系轉移出去,住房公積金則會停止繳費 。如果勞動者找到了新的用人單位,依法由新的用人單位繼續繳納社保 。如果沒有找到,可以以靈活就業者的身份自行繳納 。
《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理.
《社會保險法》 第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利 。
《社會保險法》 第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費 。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 。國家建立全國統一的個人社會保障號碼 。個人社會保障號碼為公民身份號碼 。檔案和社會保險關系轉移手續 。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接 。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付 。用人單位對已經解除或者終止的動合同的文本,至少保存二年備查 。
3、公司交的五險一金辭職后怎么辦辭職后五險可以有三種處理方式：
1、是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；
2、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納；
【辭職五險一金怎么辦,離職后五險一金要如何處理】3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區，找新的工作單位按原帳號繼續繳費即可 。公司給交的五險包括養老保險、生育險、失業險、工傷險和醫療險 。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費 ， 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納 。五險包括醫療保險，來解決員工看病難看病貴的問題 ， 購買醫療保險后，如果發生疾病，可以通過醫療保險報銷，報銷的比例高達百分之八九十 。養老保險 ， 繳納養老保險需要年滿15年，年滿陵碰60周歲退休后即可每個月都可以領取到養老金 。生育保險，此類保險男性和女性都需要繳納 ， 女性在生育期間可以領取到生育津貼，能夠享受生育、產檢等檢查費用報銷 。
《中華人民共和國社會保險法》 第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記 。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核 ， 發給社會保險登記證件 。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記 。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經氏汪肢辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、殲世死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況 。
1、有新單位
如果不是裸辭 ， 那么 ， 進入新單位后，公司會繼續幫你繳納五險一金，新公司試用期不買五險一金，可以找人事商量，自己全額支付五險一金的費用，讓公司代繳灶搭備2-3個月 。
2、沒有新單位
可以找個專門的代繳社保的公司繳納五險 ， 但是一定要確保公司正規;還可以個人到當地社保局買城鄉居民保險，但是僅能買醫療保險和養老保險，其他險種不能買 。
另外，五險一金因辭職斷繳 ， 影響最大的是醫療保險，因為需連續交滿15年或20年才能享受終身醫保待遇，其他險種影響不大 。
養老保險和醫療保險是不能斷繳的 。因為醫療保險是直接承載了我們的醫療保險等項目，所以肯定還是不能斷繳的，不然斷繳第二個月之后就不能繼續享受報銷服務了 。而養老保險也是非常關鍵的，很多地區可能要求你必須要連續繳納幾年才能買房、搖號等，所以盡量養老保險也要及時辦理好 。
辭職后五險一金可以不管，但只能暫時不管 。因為五險一金是隱毀以累計繳納年限計算的，你換了工作，養老、醫療、公積金在不同的城市各有兩個賬戶，它們不會自動合并累計枝埋 。到你需要買房、需要領養老金，需要看病的時候，就會很不方便 。
【法律依據】：《勞動合同法》第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手
4、辭職的話五險一金怎么辦辭職的話五險一金解決方法如下：
1、暫時停繳，短時間內停繳無重大影響；
2、個人依法承擔部分五險一金的費用，繼續繳納；
3、讓新公司續交，外地謀職的需要盡快辦理轉移手續 。
個人參保辦理轉移的條件：
1、轉往單位就業涉及重復繳費的個體參保人員已被單位錄用并到勞動部門辦理錄用備案手續，個人繳納的社會保險與用人單位將為其繳納的社會保險產生重復；
2、轉往單位就業不涉及重復繳費個體參保人員已被單位錄用并簽訂勞動合同，單位自個人繳費截止時間后續繳社會保險；
3、轉往三縣及外地個體參保人員在外地參保，需要把保險轉移至外地 。
綜上所述，在辭職以后養老保險還是要一直交下去的，按個人的名義交下去 。因為如果沒有交到一定的年限 ， 在退休之后是無法領取養老金的 。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費 。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費 。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶 。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務 。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況 。
5、辭職后怎么處理五險一金辭職后怎么處理五險一金
員工后，關于“五險一金”的處理 ， 將會由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。
辭職后五險一金怎么處理?
根據我國規定，用人單位應當在解除或者時出具解除或者終止的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。
勞動者應當按照雙方約定 ， 辦理工作交接 。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付 。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查 。
提醒：員工辭職后 ， 關于“五險一金”的處理，將會由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會保險關系轉移手續 。
失業保險只對單位不對個人 ， 故辭職后個人不能交納失業保險 。養老保險和醫療保險，個人可以到社保部門繳納 。
一、辭職后五險一金的處理
廣州市人力資源和社會保障局表示：若不是本地戶籍人員，重新建立勞動關系后應由用人單位辦理繼續繳納社保;若是本地戶籍人員，可以直接到戶籍地地稅局辦理靈活就業人員繳納社保，社保是累計計算的，到退休時只要滿足退休條件就可以辦理退休手續，享受退休待遇 。
二、辭職后五險一金的處理
跨省或省內跨市重新就業的人員 ， 需要辦理轉移，但要符合4個條件之一：
一是男性不滿50周歲、女性不滿40周歲;
二是返回戶口所在地就業參保的(含個人掛檔繳費)，不受上述年齡限制;
三是經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準調動，并開具調令或者商調函 ， 且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養老保險費的;
四是達到待遇領取條件時 ， 基本養老保險關系不在戶籍地且累計繳費年限不滿10年，按規定轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至戶籍所在地的 。
辦理程序非常簡單，分兩步：
一是參保人員離開原就業地時 ， 到原參保地社保部門開具《基本養老保險參保繳費憑證》 。
二是到新就業地就業并參保繳費后，本人或者用人單位憑《參保繳費憑證》向新參保地社保經辦機構提出轉移申請，并出示 。符合轉移接續條件的 ， 新、舊參保地社保機構互相銜接，完成轉移接續手續的辦理后，再通知用人單位或本人 。
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