隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革不斷深入， 智庫在政府決策過程中發(fā)揮著日益重要的作用 。 作為黨和政府的“科技智囊團(tuán)”， 科技智庫需要進(jìn)一步加快智庫成果轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)成果價值 。
當(dāng)前， 科技智庫成果轉(zhuǎn)化中還存在一些問題 。 我國絕大多數(shù)科技智庫都是以科研立項(xiàng)的形式開展研究， 最終成果形式主要是科研課題的結(jié)題報(bào)告 。 許多智庫的課題報(bào)告主要是學(xué)術(shù)話語體系， 與政府決策的政策話語體系存在著一定差別 。
還有一些科技智庫定位不清， 成果質(zhì)量不高 。 科技智庫既不是單純的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)， 也不是咨詢顧問公司， 而是為黨和政府提供建立在科學(xué)研究基礎(chǔ)之上的決策咨詢和獻(xiàn)言建策， 并且具有獨(dú)立法人地位的機(jī)構(gòu) 。 一些智庫忽略了服務(wù)黨和政府科學(xué)決策的功能， 還有一些智庫熱衷于追逐熱點(diǎn)， 忽略了科學(xué)研究的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性 。
著力完善科技智庫成果轉(zhuǎn)化機(jī)制， 需要從幾方面加強(qiáng) 。
要重視科技智庫的成果提煉工作 。 科技智庫每年會產(chǎn)生大量的科研成果， 但真正服務(wù)黨和政府科學(xué)決策的智庫成果卻不多， 首先要從思想上重視智庫成果的提煉工作， 將科研成果轉(zhuǎn)化為智庫成果 。 同時， 要注重培養(yǎng)提煉智庫成果的人才 。 如何更好地將科研成果轉(zhuǎn)化為智庫成果， 促進(jìn)學(xué)術(shù)話語和政策話語良性互動， 科技智庫應(yīng)該有將學(xué)術(shù)話語體系轉(zhuǎn)化為政策話語體系的人才 。
要加強(qiáng)學(xué)術(shù)建設(shè)， 提升科技智庫成果質(zhì)量 。 科技智庫要明確定位， 確定自身特色和優(yōu)勢， 著力提升專業(yè)化水平 。 同時， 科技智庫要兼顧學(xué)術(shù)基礎(chǔ)研究和政策熱點(diǎn)研究， 既考慮長遠(yuǎn)發(fā)展， 也注重有效發(fā)揮功能 。
【科技智庫需完善成果轉(zhuǎn)化機(jī)制】要拓寬科技智庫成果傳播渠道 。 影響力是科技智庫的生命力和核心競爭力 。 科技智庫要注重完善成果的內(nèi)部報(bào)送機(jī)制， 提高時效性和針對性， 同時大力拓寬成果的外部宣傳推廣渠道， 通過媒介傳播， 給政府決策提供幫助， 提升智庫成果的影響力 。
要完善科技智庫管理體制， 建立有效的成果轉(zhuǎn)化激勵機(jī)制 。 科技智庫的管理水平直接影響著智庫的成果產(chǎn)出水平 。 要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)， 既要吸引高水平領(lǐng)軍人才， 也要注重專業(yè)領(lǐng)域帶頭人和青年人才隊(duì)伍的培養(yǎng)， 構(gòu)建專業(yè)性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)規(guī)范的人才梯隊(duì) 。 要規(guī)范科研管理， 改進(jìn)當(dāng)前的選題機(jī)制和成果評價機(jī)制， 建立全流程管理和評價機(jī)制 。 要完善管理機(jī)制， 提升科研服務(wù)水平 。 目前， 許多科技智庫主要還是采用政府行政機(jī)構(gòu)的管理體制， 在經(jīng)費(fèi)使用、人員管理、績效評價等方面存在諸多限制， 應(yīng)當(dāng)在可行的范圍內(nèi)， 探索符合科技智庫發(fā)展的治理體系， 提升科研服務(wù)水平 。
（夏 婷 作者系中國科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院助理研究員）
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