1、為保護(hù)未成年人的身心健康 ， 促進(jìn)義務(wù)教育制度的實(shí)施 ， 維護(hù)未成年人的合法權(quán)益 ， 根據(jù)憲法和勞動(dòng)法、未成年人保護(hù)法 ， 制定本規(guī)定 。
2、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人 。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè) 。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 。
3、不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康 ， 保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利 ， 不得允許其被用人單位非法招用 。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的 ， 所在地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育 。
【禁止使用童工規(guī)定】4、用人單位招用人員時(shí) ， 必須核查被招用人員的身份證 ， 對(duì)不滿16周歲的未成年人 ， 一律不得錄用 。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管 。
5、縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查 ?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查 ， 并對(duì)勞動(dòng)保障行政部門的監(jiān)督檢查給予配合 。
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