8、過(guò)度自信 ， 急于成功
這種人過(guò)度自信 ， 急于成功 。 他們不切實(shí)際 ， 找工作時(shí) ， 不是龍頭企業(yè)則免談 ， 否則就自立門戶 。 進(jìn)入大企業(yè)工作 ， 他們大多自告奮勇 ， 要求負(fù)責(zé)超過(guò)自己能力的工作 。 結(jié)果任務(wù)未達(dá)成 ， 仍不會(huì)停止揮棒 ， 反而想用更高的功績(jī)來(lái)彌補(bǔ)之前的承諾 ， 結(jié)果成了常敗將軍 。 這種人大多是心理上缺乏肯定 ， 必須找出心理根源 ， 才能停止不斷想揮棒的行為 。 除此之外 ， 也必須強(qiáng)制自己“不作為 ， 不行動(dòng)” 。
9、疏于換位思考
這種人完全不了解人性 ， 很難了解恐懼、愛(ài)、憤怒、貪婪及憐憫等情緒 。 他們?cè)谕娫挄r(shí) ， 通常連招呼都不打 ， 直接切入正題 ， 缺乏將心比心的能力 ， 他們想把情緒因素排除在決策過(guò)程之外 。
這種人必須為自己做一次“情緒稽查” ， 了解自己對(duì)哪些感覺(jué)較敏感；問(wèn)朋友或同事 ， 是否發(fā)現(xiàn)你忽略別人的感受 ， 搜集自己行為模式的實(shí)際案例 ， 重新演練整個(gè)情境 ， 改變行為 。
10、管不住嘴巴
有的人往往不知道 ， 有些話題可以公開(kāi)交談 ， 而有些內(nèi)容是只能私下說(shuō) 。 這些人通常都是好人 ， 沒(méi)有心機(jī) ， 但在講究組織層級(jí)的企業(yè) ， 這種管不住嘴巴的人 ， 只會(huì)斷送事業(yè)生涯 。 他們必須隨時(shí)為自己豎立警告標(biāo)示 ， 提醒自己什么可以說(shuō) ， 什么不能說(shuō) 。 什么樣的MM最好找工作……
11、不懂裝懂
工作中那種不懂裝懂的人 ， 喜歡說(shuō)：“這些工作真無(wú)聊 。 ”但他們內(nèi)心的真正感覺(jué)是：“我做不好任何工作 。 ”他們希望年紀(jì)輕輕就功成名就 ， 但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見(jiàn) ， 因?yàn)檫@樣會(huì)被人以為他們“不勝任” ， 所以他們只好裝懂 。 而且 ， 他們要求完美卻又嚴(yán)重拖延 ， 導(dǎo)致工作嚴(yán)重癱瘓 。
12、我的路到底對(duì)不對(duì)？
這種人總是覺(jué)得自己失去了職業(yè)生涯的方向 。 “我走的路到底對(duì)不對(duì)？”他們總是這樣懷疑 。 他們覺(jué)得自己的角色可有可無(wú) ， 跟不上別人 ， 也沒(méi)有歸屬感 。
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