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人在職場必備的技能:選擇恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段


人在職場必備的技能:選擇恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段



人在職場必備的技能:選擇恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段
人在職場必備的技能
團(tuán)隊(duì)
隨著聯(lián)合創(chuàng)始人們越走越遠(yuǎn) , 很顯然他們要尋找一些適合自己的人 。 然而比起那些看上去的多面手 , 在某種程度上能夠滿足你需求的人可能是更適合的 , 這一點(diǎn)超級重要 。
創(chuàng)業(yè)失敗的最大原因之一是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員不能彼此相互配合工作 。 這使得尋找正確的聯(lián)合創(chuàng)始人成為了非常重要的一步 。 做個(gè)錯(cuò)誤的選擇 , 那么事情就不會(huì)像你所想的那樣發(fā)展 。
【人在職場必備的技能:選擇恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段】我想做自己的老板
其中一個(gè)創(chuàng)業(yè)者遇到的最大錯(cuò)誤 , 就是低估了創(chuàng)業(yè)有多難 。 , 不要因?yàn)橹皇窍胱瞿阕约旱睦习彘_始一個(gè)公司 。 在一開始 , 其實(shí)什么事情都不像你想的那樣 。 當(dāng)你雇用某個(gè)人的時(shí)候 , 你是完全要為這個(gè)人負(fù)責(zé)的 , 而且也要為這個(gè)員工在公司里想要看到的所有東西來負(fù)責(zé) 。
不做出產(chǎn)品 , 只顧著做漂亮的網(wǎng)站
早期創(chuàng)業(yè)者可能犯下的另外一個(gè)錯(cuò)誤:如果他們是在做產(chǎn)品相關(guān)的公司 , 他們最終不是做產(chǎn)品 , 而是做產(chǎn)品的官方網(wǎng)站 。 某高管說 , 網(wǎng)站優(yōu)先-不是工作在產(chǎn)品上 , 在他看來是一條錯(cuò)誤的途徑 。 只需要做一個(gè)簡單的頁面 , 著眼于核心工作 , 獲取更多用戶并留住他們 。 跟用戶親口去交談而不是構(gòu)建網(wǎng)站 。
他感覺到創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)該在產(chǎn)品上不斷迭代 。 你原本打算在網(wǎng)站上花的3-4個(gè)星期 , 最終有可能變成四個(gè)月 。 如果做到最后放棄了怎么辦?這個(gè)時(shí)間太寶貴 , 以至于沒有時(shí)間留給你浪費(fèi)掉去美化網(wǎng)站 。 在網(wǎng)站上寫出產(chǎn)品更新信息就已經(jīng)足夠了 , 某高管什這樣說 。
給你自己留下一些東西
創(chuàng)業(yè)公司在成長階段犯的一個(gè)通常的錯(cuò)誤是落入了投資的陷阱 。 在早期就把太多的股份讓出去 , 而沒有留給自己一些 , 你要保持頭腦清醒 。 不要聽信他們的話 , 早早放棄股份 。
如果你很早就給了很多股權(quán) , 到后來融資的時(shí)候你會(huì)很困難 。 這同樣會(huì)讓創(chuàng)始人創(chuàng)業(yè)的故事變得不那么令人激動(dòng) , 除非創(chuàng)業(yè)者在這個(gè)過程當(dāng)中拿到一大筆工資 。
選擇恰當(dāng)?shù)募夹g(shù)手段
作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司而言 , 選擇正確的技術(shù)手段 , 很大意義上決定了這家公司的未來 。 不要因?yàn)樵谀骋粋€(gè)領(lǐng)域的科技炙手可熱而創(chuàng)建一家公司 。 今天正在火熱的東西 , 到了明天有可能會(huì)變成另外一樣?xùn)|西 。 做這件事情 , 僅僅因?yàn)槟阏嬲南嘈旁谶@個(gè)領(lǐng)域里能有所作為 , 而且你有專門的知識(shí) 。
在科技領(lǐng)域 , 當(dāng)你因?yàn)橐恍┳钚潞妥羁岬南敕ǘ械胶苁娣臅r(shí)候 , 如果產(chǎn)品成功 , 這不一定因?yàn)樗懈呖萍紝釉谝黄?, 而是因?yàn)槲覀兪褂盟姆绞讲煌?, 它建造起來的方式也不同 。

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