【內(nèi)向的人應(yīng)該如何快速融入工作環(huán)境？】內(nèi)向的人應(yīng)該如何快速融入工作環(huán)境？
內(nèi)向的人應(yīng)該如何快速融入工作環(huán)境？
很多人的性格比較內(nèi)向 ， 到了一個(gè)新單位不能很快適應(yīng) 。 同事覺得不會(huì)主動(dòng)跟人溝通 ， 很多時(shí)候 ， 自己不知道該不該說話 ， 有時(shí)說一些話 ， 別人又覺得不能接受 。 怎么改變才能增強(qiáng)適應(yīng)能力呢？另外 ， 一些心理老師說 ， 人的氣質(zhì)分為4種類型 ， 抑郁質(zhì)類型據(jù)說是不好的 ， 這樣的人天生就是有缺陷的 。 如果我恰好是這種氣質(zhì)類型 ， 怎樣才能正常生活 ， 與別人正常交往呢？
心理學(xué)解釋
心理學(xué)是一種解釋系統(tǒng) ， 但不是唯一的 ， 也不是最有效的 。 性格的分類只是幫助科學(xué)家在研究人類行為、氣質(zhì)、心理特征、情緒規(guī)則方面便于交流 ， 不是讓每個(gè)人去對(duì)號(hào)入座 。 人的心智有一種無意識(shí)求證的功能 ， 當(dāng)我們學(xué)到一個(gè)東西時(shí) ， 就會(huì)在內(nèi)心去探求 ， 結(jié)果會(huì)發(fā)現(xiàn)自己跟那個(gè)東西有相似之處 。 如果你認(rèn)定自己是內(nèi)向的 ， 那么 ， 你內(nèi)向的行為會(huì)被內(nèi)心知覺放大 ， 開朗活潑的時(shí)候就自然減少 ， 在新同事面前就會(huì)更多關(guān)注對(duì)方不好的回應(yīng) ， 對(duì)同事的贊許、認(rèn)可視而不見 。 我猜那些不好的感覺是你自己產(chǎn)生并投射到同事身上的 ， 你看到的是自己的內(nèi)心 。 正如在黑暗中我們手里舉著燈 ， 看到的與我們照射的方位有關(guān) ， 那些未被照亮的部分也許才是我們的本質(zhì) ， 但我們不知道 。
人格的分類描述把人們引入一個(gè)誤區(qū) ， 其實(shí)并沒有什么人是單一性格的 。 人的性格是復(fù)雜的 ， 多樣的 ， 齊頭并進(jìn) ， 共生發(fā)展 。 各種性格也沒有好壞優(yōu)劣之分 。 有時(shí)性格的表達(dá)是一種人主動(dòng)選擇的結(jié)果 ， 是會(huì)受我們的經(jīng)歷、年齡、信息儲(chǔ)備、價(jià)值觀、外界評(píng)價(jià)等因素影響 。 很多時(shí)候 ， 我們的選擇只是為了我們對(duì)自己的處境合理化 。 后現(xiàn)代的心理學(xué)認(rèn)為 ， 人不僅不能被分類出人格類型 ， 連“自我”也是不存在的 。 希臘神話中阿狄浦斯王因?yàn)榛诤?， 最后弄瞎自己的眼睛 ， 憑著聽力 ， 在一片寂靜、黑暗的世界里 ， 真正的“自我”呈現(xiàn)了 ， 他得到更新 ， 從悔恨中解脫 。 其實(shí) ， 這還是神話 ， 在寂靜黑暗中感覺到的仍不能算自我 ， 那也只是“自我”的投影 ， 正如鏡子里的“我”不是我一樣 。 所以 ， 改變對(duì)自己的看法就會(huì)改變你的心理、情緒和行為 。
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