職場菜鳥別傻傻做炮灰
【職場菜鳥別傻傻做炮灰】職場菜鳥別傻傻做炮灰
以為沒炮彈 ， 結(jié)果成炮灰
在某貿(mào)易公司銷售部就職的小孔 ， 今年初初入職常盡管圈子里有工作經(jīng)驗的朋友告訴他 ， 工作了不比在學(xué)校 ， 對別人要多點戒備之心 ， 可他全然不顧 ， 說話做事都是隨心所欲 ， 對職場法則充耳不聞 ， “什么辦公室搞“潛伏” ， 什么杜拉拉“升職記” ， 聽著我都累 ， 公司里哪有那么復(fù)雜？”
一次幾個同事在食堂閑聊 ， 說到公司里一些人事紛爭 ， 順便提醒小孔遠(yuǎn)離紛爭別淪為“炮灰” ， 沒想到小孔冒出一句：“誰是炮彈？向我開火 。 ”他這話很快傳遍公司 ， 公司里一個別人都不敢惹的部門領(lǐng)導(dǎo)盯上了小孔 。 后來 ， 在這位領(lǐng)導(dǎo)的“特殊照顧”下 ， 小孔干了兩個月后就離職 ， 當(dāng)他自己栽了跟頭才知道職場里真的有炮彈 。
采訪人員在采訪中還發(fā)現(xiàn)了另一種以犧牲者自居的炮灰 ， 但不同的是 ， 他們覺得誰都是炮彈 。 獎金拿低了 ， 他說發(fā)給自己的是最低的；別人偶爾請他幫忙倒個水 ， 他覺得別人都在欺負(fù)老實人；挨領(lǐng)導(dǎo)批了 ， 他也不從自身找問題 ， 覺得是同事給自己穿了小鞋 。 時間久了 ， 周圍的人慢慢習(xí)慣于把他們當(dāng)炮灰 ， 他們也真的淪為了炮灰 。
原想做炮彈 ， 反倒成炮灰
在一家私營企業(yè)工作的小梅 ， 談起職場炮灰的經(jīng)歷也是心有余悸 。 小梅大學(xué)里成績優(yōu)異 ， 應(yīng)聘這家公司 ， 同學(xué)都覺得是大大地屈才 。 入職后 ， 小梅工作表現(xiàn)非常突出 。 可是一個年長的同事卻處處跟她過不去 ， 工作中經(jīng)常故意找茬 ， 這讓小梅心里十分氣不過 。
小梅找到了領(lǐng)導(dǎo) ， 她以為自己不會是“一個人在戰(zhàn)斗” ， 一定會有盟友來支援 。 結(jié)果 ， 當(dāng)她真的沖鋒時 ， 卻發(fā)現(xiàn)大家都隱身而去 ， 到最后她成了炮灰 ， 被指責(zé)不會處同事關(guān)系、太自我 。 小梅后來知道 ， “站出來捍衛(wèi)權(quán)利”這樣的壯舉不是誰都可以做的 。
學(xué)會成長 ， 要堅強(qiáng)與忍耐
職場專家分析 ， 職場新人之所以容易成為炮灰 ， 是因為剛走上工作崗位的年輕人 ， 常常以理想化的標(biāo)準(zhǔn)要求他人 ， 非常注重自我感受 ， 一旦發(fā)現(xiàn)某些跟想象不一致的地方就深感失望 ， 就產(chǎn)生了心理落差 ， 引發(fā)挫折感 。
專家指出 ， 成為炮灰并不可怕 ， 要學(xué)會在炮灰中成長 。 首先是調(diào)整好自己的心態(tài) ， 對自我有正確的認(rèn)識 ， 不要急于表達(dá)自我 ， 而是應(yīng)先熟悉環(huán)境 ， 好好觀老人眼色行事 ， 扮演好自己新兵的角色 ， 然后慢慢改變 ， 爭取群眾基礎(chǔ) 。 在這個過程中 ， 需要堅強(qiáng)與忍耐 ， 通過觀察去學(xué)習(xí) ， 讓自己盡快成長為一個社會人 。 當(dāng)然 ， 同時也應(yīng)該保留一些自我和個性 ， 做一個成熟的自我 。
炮灰 ， 比喻被強(qiáng)迫參加非正義戰(zhàn)爭去送命的士兵 。 在職場意為在現(xiàn)實激烈競爭中被淘汰的個體或者組織 ， 或者在利益分配過程中被無視的個體或者組織的無謂犧牲者 。 炮灰有許多同義詞：“做分母的”“穿小鞋的”“替罪羊”“冤大頭”“墊背的”“出局的” ， 而且越往后其程度越重 。
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