產生職業倦怠要換工作嗎？
產生職業倦怠要換工作嗎？
羅剛今年30歲 ， 在一家高科技公司擔任銷售部經理已經4年了 。 當初 ， 公司銷售業績不佳 ， 羅剛主動請纓 ， 從技術部門來到了銷售部門 。 在他的努力下 ， 銷售業績連連上升 。 但是 ， 羅剛卻苦惱起來 。 他最大的苦惱就是 ， 從自己的個性和興趣來看 ， 他還是傾向于做技術工作 。 他不大喜歡生意場上的那套做法 。 但回去做技術 ， 收入又會下降 。 第二個苦惱是 ， 現在的公司前途不大 ， 一些競爭對手在向他招手 ， 但他又擔心去了新單位 ， 未必能干得好 。 第三 ， 這些年的工作 ， 令他的心理壓力越來越大 ， 總覺得山窮水勁心力交瘁 。 他希望得到專家指點 。
咨詢師認為 ， 像羅剛這樣的人 ， 已經到了一個“職業疲勞期” ， 十分有必要做一個職業體檢 。 什么是職業體檢呢？其實 ， 就是對他的“職業狀態”進行一次“把脈” 。 只不過 ， 針對的不是身體 ， 而是職業心理 。
職業心理容易磨損
沒有誰在開始一份新工作的時候 ， 不想做一番事業的 。 但是漸漸的 ， 我們就會發現 ， 有的人倦怠了 。 我們的職業心態在工作中逐漸被磨損、破壞 。 心理專家提出 ， 要善于保護自己的職業心態！
很多人在選擇自己從事的工作時 ， 過于看重自己的興趣和感受 。 其實工作往往是一種“快樂”和“痛苦”相結合的過程 。 開始一份新的工作之前 ， 既要了解自己的內心深處的追求、理念、個性、興趣等特點 ， 也要綜合考慮自己的業務特長和其他方面的能力 ， 對自己進行綜合定位 。
咨詢師說 ， 在對羅剛做了職業體檢后發現 ， 雖然他不喜歡銷售工作 ， 但他已經在銷售領域展現出了自己的能力 。 經過職業測評 ， 發現他十分適合做銷售工作 。 他現在的困擾是覺得生意場上太復雜 ， 人員素質也不是很高 。 因此 ， 他的主要問題是對自己的心態進行調整 。 咨詢師提醒他 ， 工作時 ， 興趣只是一方面 ， 還需要相應的能力做支撐 。
要對職業有規劃
【產生職業倦怠要換工作嗎？】許多人雖然干了很長時間的工作 ， 但仍然不知道適合做什么 ， 對前途感到迷惘 。 咨詢師說 ， 走上職業道路 ， 就等于走上了一條連環銜接的道路 。 今天的努力將成為明日的積累 ， 今日的成績將成為明天的起點 。 堅持不懈地走下去十分重要 。 頻繁地換工作、換領域 ， 對職業成長是不利的 。
心理分析師提出 ， “職業體檢”能從好幾個方面幫助職場人士 。 它能幫助人們理解工作中短期和長期的關系 。 從短期來看 ， 工作可以給人一種成就感和滿足感；從長期來看 ， 現在的工作是為未來的工作積累能力 。 還可以幫助你了解自己的優勢和劣勢 ， 現在的環境是否提供可持續發展的機會 ， 或者是否可以幫助你積累可持續發展的能力、觀念、習慣、資源等等 。
咨詢師認為 ， 跳槽還是堅持 ， 不要根據自己的“設想” ， 而是根據實際工作環境提供的條件 。 積累到一定的地步 ， 在深入地掌握了基本的規則和能力后 ， 就需要重新評估現有的工作條件是否適合發展 ， 選擇合適的機會變換職業 。
迷惘時不妨求助職業體檢
在日常的工作中 ， 許多白領會遭遇各種各樣的職業倦擔有的覺得沒有受到重用 ， 有的覺得事業前景模糊 ， 有的覺得不能托付終生 ， 有的覺得待遇不公 ， 有的覺得不喜歡某種企業文化 ， 有的過度疲勞、得不到休息 ， 不一而足 。 他們都可以去做一做職業體檢 ， 看看自己的主要問題出在哪兒 ， 應該怎么辦 。
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