5、領(lǐng)導(dǎo)恐懼癥
經(jīng)理助理丸子，在領(lǐng)導(dǎo)面前就渾身僵硬是我從小遺留下來的毛病，只不過小時候是看見老師哆嗦 。 剛升任經(jīng)理助理的時候，我奉行“少說話多做事”的原則，跟經(jīng)理倒也相安無事 。 其實跟我熟識的人都知道我是個“話嘮”，基本上可以滔滔不絕一個小時以上還意猶未盡的 。 本來這一面沒有暴露在老板面前倒是不要緊，偏偏有一次公司聚會興致一上來便“彰顯本色”起來 。 之后幾天老總看我的神色就開始不對勁，我也更加“僵硬”起來，后來老板終于憋不住開口問我，才算得知了事情真相，當(dāng)場就樂翻了 。
【如何應(yīng)對職場上的各種恐懼癥？】6、節(jié)后恐懼癥
國企行政職員LL，我這個人做事比較拖，雖然知道自己這個缺點，卻總也改不掉，關(guān)鍵時刻總是臨時抱佛腳 。 每次過節(jié)放假前，領(lǐng)導(dǎo)總歸會下派一些工作，規(guī)定節(jié)前必須完成，節(jié)后就要交 。 而我每每在放假前的當(dāng)周就會變得異常興奮，腦袋里總想著過節(jié)怎么安排，全然沒有心思再處理工作事務(wù) 。 就這樣，一直到放假最后一天，一大堆節(jié)前就該完成的工作卻動也沒動過，當(dāng)晚一定嚴(yán)重失眠 。 這就是我每逢過節(jié)無一例外要經(jīng)歷的“節(jié)后恐懼癥”，每次節(jié)后第一天上班，必定是我最心急火燎也最賣力的一天，因為要趕緊把之前的工作都補齊了上交 。
7、電梯恐懼癥
外企職員木南，我所在的寫字樓，也算規(guī)模不小，可是就像所有大的寫字樓一樣，電梯永遠繁忙 。 終于有一次，我又是摳準(zhǔn)時間奔到了寫字樓的大廳，看電梯前面等候的人群絲毫沒有減少的意思，當(dāng)機立斷做了無數(shù)個早晨以來最為正確的一個決定：人力爬樓！
我也顧不得在大熱天里爬上六樓會是多么丑陋的形象，反正我每次從快擠爆的電梯里擠出來也是差不多這德行 。 我發(fā)揮一貫以來身高和體能上的優(yōu)勢，三級一跨地直沖辦公室 。 跑的時候倒也微風(fēng)陣陣，這是運動的相對性，可是一坐定在辦公桌前，汗就像小溪流水般迅速遍及全身，加上空調(diào)一吹，我著實打了個寒顫 。 也幸虧我的公司在六樓，要是六十樓，我可是吃不了兜著走啦 。
8、Party恐懼癥
外企行政綿羊，年慶派對的壓軸節(jié)目是一個合唱，我因為平日里的光榮表現(xiàn)成為了兩名領(lǐng)唱之一 。 要說平日里我經(jīng)歷的大小獻唱是不計其數(shù)，把節(jié)目做好對我來說簡直就是“三只手捏田螺” 。 因為是公司10周年的大型慶典，老板對于慶典質(zhì)量很是講究，在我們印象里一向豪爽的老板，開始變得斤斤計較起來，簡直到了苛求的程度 。 我竟然也開始局促不安起來 。 很快到我們演出，第一分鐘還是很正常的，之后就狀況頻出：忘詞-走音-音樂斷掉 。 站在臺上的我無比汗顏，之后就落下一個派對恐懼癥，頑固至今 。
9、開會恐懼癥
部門副主管凱文，自從今年升副主管后，每個禮拜都有大大小小的會要開，真是令我抓狂 。 副主管這個位置絕對是個“三夾板”的角色，每當(dāng)要開會的時候我就成了上司的“小工”，下屬們的“罪人” 。 上司們開會，我理所應(yīng)當(dāng)坐在旁邊做會議記錄，但事實是我們那老總的確比較麻煩，那些永無創(chuàng)新的常規(guī)工作應(yīng)該是幾分鐘就可以搞定的，更何況人手一份工作安排表、可他卻喜歡逐字逐句解釋、強調(diào) 。 我的那些下屬們也抱怨都要睡過去了，以后讓我?guī)退麄兡軗醯木蛽醯?。 老實說，要從工作效率上來說，有些會議純粹是走形式，沒什么實際內(nèi)容，但如果上司提出開會，要我去叫下屬們過來，我也不能拒絕 。 所以現(xiàn)在我比辦公室任何人都害怕開會 。
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