讓你在職場永葆青春的秘訣
讓你在職場永葆青春的秘訣
現(xiàn)在意義上的“青春飯”已不再限于傳統(tǒng)的服務(wù)、娛樂等行業(yè)了， 像IT業(yè)程序員、促銷員、時尚類采訪人員等構(gòu)成了新的“青春飯”群體 。 他們大都年輕、精力充沛、有活力；思想前衛(wèi)， 不盲從他人；收入較高， 過著令人羨慕的小資生活 。 對吃“新青春飯”的人來講， 外貌并非考量的唯一標(biāo)準(zhǔn)， 而與傳統(tǒng)相同的是， “新青春飯”揮霍的也是年齡、體力和精力， 當(dāng)青春不再的時候， 便要改弦更張、另謀出路 。 這就逼著從業(yè)者要未雨綢繆， 要吃著自己碗里的， 看著別人鍋里的 。 在這些“新青春飯”群體中， 能做到“步步高”的人往往具有以下特征：注重學(xué)習(xí)修養(yǎng)， 善于創(chuàng)新拓展， 危機感是他們經(jīng)常掛在嘴邊的話題 。
心態(tài)年輕葆“青春”
最近， 有關(guān)部門對238名白領(lǐng)女性青年做抽樣調(diào)查時發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)代白領(lǐng)青年女性的職業(yè)流動意識與行為明顯高于男性 。 有過1-2次跳槽經(jīng)歷的白領(lǐng)女性為45%， 而同期白領(lǐng)男性青年則為31%， 這主要是由于30歲左右的女性白領(lǐng)普遍會產(chǎn)生危機意識 。 當(dāng)公司又進(jìn)來一些年輕人、當(dāng)自己還沒有晉升到一定職位， 她們自然而然地會生發(fā)許多“恐懼”情緒 。 這就是在女白領(lǐng)中流行的“年齡恐懼癥” 。
中國北方人才市場專家認(rèn)為， 白領(lǐng)“年齡恐懼癥”的流行， 是“思考模式”上出了問題 。 遇到一些障礙、壓力和競爭， 總是為自己尋找退卻的借口， 總感到年齡是無法逾越的難關(guān) 。 要改變這個現(xiàn)狀， 就需要白領(lǐng)女性改善心智模式， 換個角度看自己 。 每個人的成與敗往往始于自己的一念之差 。 因此， 克服了自卑、恐懼和惰性， 就能最大限度地發(fā)掘自己的潛能 。 換句話說， 只要能夠始終保持年輕的心態(tài)， 就能一直吃上“青春飯” 。
專家表示， 新青春職業(yè)的職業(yè)生命絕不在30歲以內(nèi) 。 一個30多歲的程序員或者采訪人員， 他的經(jīng)驗肯定不是一個20出頭的人所能比擬的 。 “大多數(shù)職業(yè)的經(jīng)驗比技術(shù)重要， 而行業(yè)經(jīng)驗并不能簡單地依靠年輕人的拼勁去獲得， 要有長時間的積累和沉淀 。 ”
職場常青靠“內(nèi)功”
專家認(rèn)為， 吃“新青春飯”畢竟是人的職業(yè)生涯發(fā)展的早期階段， 隨著人在生理和心理上日益成熟， 變換工作崗位或職業(yè)是在所難免的， 也是自然的 。 但是， 這種變換決不是因為青春的流逝， 而是由于工作和學(xué)習(xí)的需要 。
【讓你在職場永葆青春的秘訣】形成一種職業(yè)是一個復(fù)雜的、長時間的社會心理過程 。 大多數(shù)人在17至29歲之間會做出第一次嚴(yán)肅的選擇， 但人的一生會歷經(jīng)多個不同的發(fā)展階段， 每一個階段會有其獨特興趣， 且不同階段之間的興趣既有連續(xù)性， 也存在較大差別 。 因此， 應(yīng)根據(jù)自己的年齡階段和中心興趣， 選擇最能滿足自己需要的、最適合自己的新工作 。
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