【人員配備定義】人員配備一般是指對(duì)組織中全體人員的配備，既包括主管人員的配備，也包括非主管人員的配備 。管理學(xué)的概念，在企業(yè)組織管理中是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，也是現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行公司人才梯度建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié) 。管理學(xué)中的人員配備 ， 是指對(duì)主管人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效地選拔、培訓(xùn)和考評(píng)，其目的是為了配備合適的人員去充實(shí)組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)職務(wù)，以保證組織活動(dòng)的正常進(jìn)行 ， 進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo) 。
定義：管理學(xué)中的人員配備，是指對(duì)主管人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效地選拔、培訓(xùn)和考評(píng)，其目的是為了配備合適的人員去充實(shí)組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)職務(wù) ， 以保證組織活動(dòng)的正常進(jìn)行，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)組織的既定目標(biāo) 。
傳統(tǒng)的觀點(diǎn)一般把人員配備作為人事部門的工作，而現(xiàn)代的觀點(diǎn)則認(rèn)為，人員配備不但要包括選人、評(píng)人、育人，而且還包括如何使用人員，以及如何增強(qiáng)組織凝聚力來(lái)留住人員 ， 這又同指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作緊密聯(lián)系起來(lái) 。
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