人際交往的心理效應(yīng)有哪些
ｌ、首因效應(yīng)：首因效應(yīng)也叫首次效應(yīng)、優(yōu)先效應(yīng) 。人們在對陌生人的了解中，最先出現(xiàn)的關(guān)于這個(gè)人的信息總是占優(yōu)勢的，這類似于第一印象的作用，就是首因效應(yīng) 。對一個(gè)人的第一印象在日后形成總的印象中具有很大的影響甚至起決定作用，成為日后交往的依據(jù) 。首因效應(yīng)有積極性，也有缺陷，帶有明顯的主觀推斷和先入為主色彩，干擾著人際關(guān)系的正常發(fā)展 。
２、暈輪效應(yīng)：暈輪效應(yīng)又稱光環(huán)效應(yīng)，它是指人們在了解某人時(shí)，對他的某種特征和品質(zhì)有清晰明顯的印象，由于這個(gè)印象非常突出，從而掩蓋了對這個(gè)人其他特征和品質(zhì)的了解 。這是一種以點(diǎn)概面、以偏概全的反應(yīng)，或者說這種突出的特征或品質(zhì)像一個(gè)光環(huán)一樣，把人籠罩起來了，使觀察者無法注意到他的其他特征和品質(zhì)，從而以一個(gè)人的一種特征或品質(zhì)，做出對他的整個(gè)特征的判斷 。所謂的“一俊遮百丑”就是這種暈輪效應(yīng)的反應(yīng) 。
【人際交往的心理效應(yīng)有哪些】３、定型效應(yīng)：定型效應(yīng)，也稱刻板效應(yīng)，是指在人們頭腦中存在著關(guān)于各種類型的固定形象 。這種固定形象使人們在看他人時(shí)，常常會不自覺地按其年齡、性別、職業(yè)等，對他們進(jìn)行歸類，并根據(jù)己有的關(guān)于這類人的固定形象，作為判斷其個(gè)性特征的依據(jù) 。比如，工人比較坦率，農(nóng)民比較樸實(shí)，江浙人聰明伶俐，善于隨機(jī)應(yīng)變，山東人剛毅正直，能吃苦耐勞 。再比如，年輕人總是認(rèn)為老年人墨守成規(guī)，缺乏進(jìn)取心，老年人往往覺得年輕人舉止輕浮，辦事不可靠，等等 。定型效應(yīng)在某些條件下，有利于對他人作概括性的反映，但是，它又是一種簡單的認(rèn)知，常常會造成偏見，阻礙人與人之間正確印象的形成 。
４、投射效應(yīng)：投射效應(yīng)就是人們在信息不足的情況下了解一個(gè)人時(shí)，總愿意把自己的某些特性歸到認(rèn)識對象身上 。特別是在被了解對象和自己年齡、職業(yè)相同的時(shí)候更是如此 。這種效應(yīng)使人們在信息不足的情況下評價(jià)一個(gè)人時(shí)往往會比實(shí)際上的那個(gè)人更像他自己 。這樣就歪曲被了解對象的某些特性 。此外，還有近因效應(yīng)、浸漬效應(yīng)等 。盡管這些效應(yīng)在對他人的認(rèn)知時(shí)也有積極意義，但由于它們都有主觀、推斷、片面（表面）感知、先入為主等特點(diǎn)，因此，都有消極的一面，容易使人造成認(rèn)知的偏差，甚至產(chǎn)生錯(cuò)覺 。
人際交往中的心理效應(yīng)其實(shí)是認(rèn)知偏差？也可以這么說 。一個(gè)人認(rèn)識其他人，總是片面，總是容易刻板印象 。
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