根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定 ， 勞動(dòng)者想辭職走人 ， 只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可 ， 但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。
【辭職領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)怎么處理】如果單位不同意勞動(dòng)者辭職 ， 勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職 ， 則必須提前30日以書(shū)面形式通知用人單位 ， 通知完經(jīng)過(guò)30天勞動(dòng)者就可以自然與用人單位解除勞動(dòng)合同 ， 這是法律規(guī)定的辭職權(quán) 。
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定 ， 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位 ， 可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位 ， 可以解除勞動(dòng)合同 。
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