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讓男生好感暴增的細節 如何讓一個男生對你產生好感

云知道心理情感

這個問題背后有一個潛在邏輯：這個男生還未對你產生好感
可能不知道，可能不熟悉，可能對你來說很無聊
因為對于眼光好的女人，對于像男人這樣的捕獵生物，她們是不會放過的 。他們或多或少都會發布一些信息 。
現在沒有信息，沒有親情，想得到 。我該怎么辦？

讓男生好感暴增的細節 如何讓一個男生對你產生好感


人生有很多苦，其中有一苦，名曰：求不得
人生也很妙，它蘊藏著許多我們還沒有領悟的寶藏，而這些寶藏，就在這些苦中，
有一種撩漢技巧，叫：不求自得，
一、大大大前提：改變你的核心驅動力，你的目的是自我升級，撩漢只是順便
有一個問題，為什么要讓這個男生對你有好感？
大部分女生都會回答，因為對他有好感，所以希望拿到手，回家，甚至去民政局登記 。
可是，你確定你的目的真的是想撩到“他”嗎？還是“撩到”這個行為本身？
我曾經把這樣一個極端的例子送給一個來請教的姐姐，她也來尋求追男人的技巧：
姐姐小田看上了同部門的男同事，個子高，長得帥，專業能力強 。她不太注意自己的小透明 。她問我怎么吸引他 。
通過聊天了解到，小田公司的王子也是這種類型 。長得帥，長得好看，對員工溫柔有同情心，錢多 。我問小田，你為什么不接王子卻接男同事？
小田嚇壞了，說：“葉太子怎么會看上我？”更有可能是男同事，
看到了嗎？我們喜歡一個人，其實是有條件的，我們的內心會去判斷比較，通過對方的外表、性格、能力，以及后來的相處氛圍，
于是，我告訴小田，想象一下，通過我的咨詢和改造，你整個人發生了很大的變化，王子和他的男同事同時對你產生了好感 。你會選擇誰？他們兩個都會娶你 。他們愛死你了，想活命 。你會和誰在一起？
小田猶豫了很久，他自信地說了很久，大概.會選擇葉王子.
那么問題來了，小田不是想撩男同事嗎？現在怎么又選了太子爺？
因為她的選擇變多了，我們人類自身是暗含“匹配對比機制”的，不僅是外在的選擇對象，同時也針對自己和他人，我們會去權衡匹配，目前的我，和誰更加匹配，撩到誰的幾率更大一些？這個時候，我們是被動的，而當我們把核心驅動力改變，把“撩到他”變成“升級自我”，那么這個時候，你便具備足夠的能力吸引到同等級別，甚至更高級別的匹配對象，這個時候，我們便是主動的，就像小田的例子，其實撩到“男同事”并不是重點，重點只是“撩到”，當她具備了“撩到”這個能力的時候，對象是誰其實已經不重要了，
這個例子雖然偏激，但是很能說明問題，所以我會說，當你改變主意，通過一些技能提升自己足夠優秀的時候，你的選擇會變得更多，最終的選擇可能不是你一開始想要戲弄的那個人 。
讓男生好感暴增的細節 如何讓一個男生對你產生好感


通過改變核心驅動力之后，撩漢只是順便，
很多人喜歡玩網絡游戲，忘記了現實生活，因為游戲的設定一直是符合人性的：從最簡單的任務出發，給你設置一些障礙去完成，然后給予獎勵；然后難度逐漸加大，然后設置一些關卡，然后給出一些反饋.如此反復，人們喜歡它 。
最近在追《半是蜜糖半是傷》 。在里面，獅子座演的袁帥可以說是泡妞級別的大神 。他設置了許多障礙，用他的狡猾讓已經和他決裂的江君一步步自我感覺良好，最終愛上了自己 。雖然這里的性別有所改變，但他的循序漸進的方法值得借鑒，和我們的博弈論類似 。

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