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?求職要學會隱忍:穩(wěn)定為主伺機充電

白領跳槽最大的動因是對發(fā)展空間、薪酬福利不滿意 。但根據(jù)智聯(lián)招聘調查顯示,今年仍有六成受訪白領想跳槽,動因則新增了“對公司或行業(yè)的發(fā)展信心不足” 。

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求職要學會隱忍:穩(wěn)定為主伺機充電
薪資:三折拼不過一折價
曾任游戲公司技術工程師的劉先生月薪最高曾達15000元,前陣子遭遇裁員 。昨天下午,在應聘一家信息技術公司時,他對人事經理報出了4500元的“三折價” 。劉先生本以為自降身價能夠求職成功,不料卻被告知,已有一位資歷相同的求職者開出1500元的“一折價” 。采訪人員向滬上十幾家公司的人事經理隨機調查發(fā)現(xiàn),他們近期幾乎都遇到此類事件,外貿、物流等受金融危機沖擊最直接的行業(yè)“折扣”也最大 。“有個應聘者原來在一家外企駐滬辦事處當中層,年薪18萬 。上個月辦事處撤消,她提出月薪有4000元就干,我告訴她現(xiàn)在的行情最多3000元,她也同意了 。”滬上某外貿公司負責人吳先生告訴采訪人員 。
心態(tài):穩(wěn)定為主伺機充電
目前正值“金三銀四”招聘旺季,不同于往年“工作跳一跳、薪資翻一番”的慣例,今年應聘者的薪資待遇期望值比往年大幅下降,且求職者間的“低價競爭”屢屢發(fā)生 。除了對就業(yè)前景信心不足外,圖穩(wěn)定、找份清閑工作準備考研或考公務員等都成為今年白領“低價求職”的主要原因 。
供職于本市某品牌內衣市場部的宋小姐日前剛招聘了一名助理 。該助理曾有兩年工作經驗,但在面試時卻表示“無所謂薪資,只要交四金就行” 。入職后,她對宋小姐坦言,正準備考托福留學 。宋小姐告訴采訪人員,其實她自己最近也正有跳槽打算,“只要能進穩(wěn)定點的國企,有2500元我就干了 。趁金融危機把婚結了孩子生了 。”
而在天涯論壇上海站、籬笆網(wǎng)等人氣網(wǎng)站上,不少剛生完孩子的新媽媽表示,只要公司交納四金,待遇再低也沒關系,“趁著就業(yè)寒冬期把孩子教育好,過一兩年經濟復蘇了再重出江湖 。”
動因:對行業(yè)前景信心不足
職場顧問分析,今年求職白領“打折甩賣”的背后動因,則是因就業(yè)形勢嚴峻而產生的職業(yè)焦慮 。
往年,白領跳槽最大的動因是對發(fā)展空間、薪酬福利不滿意 。但根據(jù)智聯(lián)招聘調查顯示,今年仍有六成受訪白領想跳槽,動因則新增了“對公司或行業(yè)的發(fā)展信心不足” 。從求職者對于薪酬提高的期望分布來看,今年比去年同期跌了一半 。
此外,不少求職者為盡快找到新工作,對行業(yè)的重視程度也有所下降,僅有17.8%的職場人依然會固定選擇老本行 。
【?求職要學會隱忍:穩(wěn)定為主伺機充電】同時,國企因其穩(wěn)定而受青睞程度日益走高,三資企業(yè)的受青睞度則與去年同期相比略有降低 。

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