我開始明白我在代替品牌和消費者溝通，我想把這件事情做好，遇到不盡如人意的情況，我會努力去解決掉 。
林深對人寬容，但是對事非常嚴格 。我在他面前敢提出這樣的困惑，但絕對不敢怠慢一點點工作 。
剛工作的時候，有一段時間因為客戶對我們態度很差，我每天都很暴躁 。基本上開完會回工位就摔摔打打，打字像是砸鍵盤……
可想而知寫出來的東西索然無味，不能達到林深的標準 。
他很認真的找我談了一次 。他說：“你以為只有你看對方像傻X嗎？如果你交的東西就這個水平，那對方也在背后覺得你是傻X 。只有你自己的事情做到無可挑剔，才能心安理得地鄙視對方，要不然你們就是兩個笨蛋互相看不起 ?！?br /> 或許他太了解我，所以用了激將法，但我覺得他說的非常有道理 。
從此之后奮發圖強，所有精力都用在了提高專業技能上，每一篇交出去的文案自己都會先打磨幾遍，然后默讀，直到覺得文字節奏韻律都滿意，才會交出去 。
而事實上，活兒干好了，挑剔的客戶也沒太多可挑的，糟心事少了很多 。
在遇到瓶頸不知道怎么突破的時候，林深總會給我很多啟發 。之前我們接過一個高端腕表品牌，對文案要求很高 。
我產品手冊看了無數次，每一款表都認全了，但到表達的時候還是不知道如何下手……
林深給我“開小灶”，他指著一款純黑色的表跟我說，這款表剛推出的時候，曾經因為表盤指針數字都是純黑色而被業界詬病，誰會花這么多錢買一塊看不清時間的表呢？
但是品牌認為會花這么多錢買一塊表的人，看時間恰恰是他們最末位的需求 。
它不僅僅是一款腕表，它其實是一種表達，奢侈品就是這樣，它表達自己的態度，去吸引認可這種態度的人 。
他給了我很實用的建議：跳出產品本身，去研究它靈感的來源——馬球，刺青，拳擊，雪茄煙，現代藝術，甚至安提凱希拉的古裝置……弄清楚品牌對這個世界的態度 。
我照他的話做了，后來這個品牌一直做得很順利 。
在我離開之后，那時候積累的作品幫我爭取到很多機會，曾經就有一位HR找到我，說我們老板看了你的作品，讓我今天務必聯系你 。
我知道老板不是朋友，我只是信任他我總在朋友圈說林深的事（但是都屏蔽了公司的人），一個前輩給我留言說：過來人給你一句忠告，不要跟自己的老板當朋友 。
可我并沒有當他是朋友，我只是感受到他是信任我的，所以我也很信任他 。
因為彼此信任，我們之間沒有無意義的試探和猜測，我專心做好自己的事情，他專心帶著公司往前跑 。
有時候我看到林深加班很辛苦，我會主動提出幫忙，他卻拒絕了我 。他說：你做的已經很多了，不加班是因為你做得快，不是因為做得少 。
后來，他干脆直接讓我負責三個大客戶，薪水翻了一倍還多，那時候我才工作一年 。
后來，我和陶先生決定離開上海搬去杭州 。我做了一件讓朋友們震驚的事情——我第一時間告訴林深，我要開始找杭州的工作了 。
但我不想等到塵埃落定最后告訴他結果，所以我選擇坦誠 。
他嘆了一口氣說：“你小子……”但下一句話就是鼓勵：“你是我教出來的，怎么會差呢？別怕，走到哪都要昂首挺胸的 ?！?/p>
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