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作者|楊小米 魏大咩 編輯|霄霄
來源|遇見小mi（ID：yujianxiaomi2015）
小米說：有一個讀者給我留言：“米姐，你能寫一篇怎么遇到好的老板嘛？”
讀者留言
看到這個留言，我第一反應是你對好老板的定義是什么呢？標準不一樣，答案也不一樣 。
作為一家小公司的老板，在管理這條路上，我還在學習、摸索中，這段時間，一直看管理的書籍，反思自己，也去找一些有經驗的朋友交流 。
我是工作多年后才創業，我以前的老板，也是我的榜樣，一直以來，我認為第一份工作挺重要的，他會引導你形成職場中最初的工作習慣 。
在《第一任老板，鍛煉了我這兩點：超強的執行力和堅持原則》一文中，我分享了第一份工作對我的影響，最初的工作中，我會覺得他有點強勢，怎么有這么霸道的老板？
后來，我發現他能夠聽進去建議，只是很多事情，你要先執行，做完了，再和他討論到底是否可行 。
這是管理風格，每個人不一樣 。那么，我還見過什么樣的老板？
這個問題，我和好友大咩探討過，如今她也帶100多人的團隊了，對帶人能力要求很高，她有很強的一線實踐經驗 。
之前的文章里，我已經和大家分享過了，2020年開始，我拉她來寫專欄，她實在太忙了，每個月只能寫2篇 。
這一年，我準備要多找一些在一線做事的人，分享實踐、落地的經驗 。
今天的文章，大咩想和我們分享一下她的第一任老板林深，她說：“遇到林深，我上輩子一定拯救了銀河系 。”
【一個好老板會保護你 男領導保護你的原因】我幾乎隔一段時間，就聽大咩在我耳邊叨叨林深，這還不夠，她朋友圈經常發關于他的事情，所有朋友都知道大咩有個叫林深的老板是個暖心的“霸道總裁” 。
那么這個老板到底是什么樣呢？聽聽大咩怎么說 。
作者|魏大咩
大家好，我是大咩，去年團隊發展很快，忙得昏天暗地，好久沒有和大家見面了 。在楊小米同學隔三差五微信、電話的問候下，我決定寫稿 。
她還有要求，必須是真實的、可行的、落地經驗分享，看家本領必須分享出來，要不然就要一遍遍改稿 。
廢話不多說了 。
2019年年底，我參加一個管理培訓課，老師問大家：“你們職場上有沒有遇到過貴人？”
我一下子想到自己畢業以來遇到的兩任老板，雖然風格大不相同，但都給了我機會，教會我很多，是我職場上名副其實的“貴人” 。
今天想說說第一任老板，待我如師如父如老母的暖心“霸道總裁”林深 。
當年，我為了愛情，從上海搬到杭州定居，沒有辦法，辭職離開了林深的公司，毫不夸張地說，那時候簡直天天以淚洗面，動不動路過他辦公室門口就莫名其妙開始嗚嗚嗚嗚嗚……
后來我的同事忍無可忍，說：“別哭了！你再哭我就打你了！”
很多人一定會罵我矯情，我自己也覺得有點……但實在因為他是一個太好太好的老板 。
隨性加理性，第一次面試就互相選擇現在回想，我去林深的公司，有點稀里糊涂的……國外研究生畢業，我應邀先到上海本地的同學家玩，隨手在某APP上投了幾份簡歷 。
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