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與老板發(fā)生了性關(guān)系，要不要辭職呢作者：匿名用戶
如果想看勁爆的，此刻就可以撤退了，因為我和領(lǐng)導(dǎo)并沒有發(fā)生關(guān)系，準確的說，是他沒有得逞。
我進公司時，已婚已育，剛生完孩子想找個穩(wěn)定的工作，所以選擇了一個離家近的公司做行政主管（部門當時無經(jīng)理直接受老板管理），公司不大也不小，四五百人吧，在當?shù)赝τ忻?。和老板同一個大辦公室，他有獨立單間。

交代一下老板的情況，年齡35-40歲之間，身高185cm，長相不算帥氣但是絕沒有因為人到中年就開始滿臉橫肉，因為體校畢業(yè)身形挺拔，加上事業(yè)小有成就，在我們這種二線城市來說絕對算得上有魅力的成熟男性了。他有漂亮又能干的妻子，在另一個城市做區(qū)域經(jīng)理，所以夫妻兩地分居，也有可愛的女兒，在老家由父母照顧，他平時一心撲在公司上，大部分時間住公司獨立安排的宿舍，周末回家陪陪女兒，辦公桌上擺了一家三口的照片，看上去是一個愛家的好男人。
剛進去的時候，就聽辦公室同事說老板雖然私下和藹，可以和員工說說笑笑打成一片，出手大方下午茶晚上聚餐什么的有求必應(yīng)，但是工作上的事要求嚴格決不能馬虎，不然隨時把你罵哭。工作不久就見識到了她們所說的這一幕，親眼看到他把銷售部女經(jīng)理叫進去劈頭蓋臉的一頓臭罵，絕沒有因為是女人就心軟半分。
從此以后，工作上的事小心翼翼，私下也不敢造次，不像其他辦公室的人一樣老是拱他請客什么的，老實本分的做好自己分內(nèi)的事。我自認能力不算特別突出，工作上也出現(xiàn)過一些小紕漏，但是奇怪的是從來沒有挨過批評，每次犯點小錯他也是耐心指導(dǎo)，而有點小成績他卻會在其他人面前甚至公司例會上高調(diào)的表揚。久而久之同事們看出他對我特別照顧，甚至在老板心情不好的時候他們不敢和他講話時都會派我去做發(fā)言人。
而我自己，可能是心比較大吧，總覺得自己既不年輕也不算漂亮，想著可能是因為我剛來不久而且本部門沒有經(jīng)理所以他就暫時對我客氣一點而已。平日里公司其他部門聚餐什么的，如果邀請了他，他會帶上我們辦公室一些人和他一起去參加，我在這些場合里面能看出公司里有些不少女性對他是有仰慕之情的，如果不是因為他之前沒有桃色緋聞傳出看上去男女關(guān)系上再正經(jīng)不過，肯定不少人會主動往上面靠。所以，我又有何種魅力讓他對我另眼相看呢？綜合以上這些，我從來沒有想過辦公室性騷擾這種事情會出現(xiàn)在我身上。

以上都是事情背景。我是不是太啰嗦……
【與老板發(fā)生了性關(guān)系一個月陪老板2次】入職一年左右，因為總經(jīng)理助理離職，人事部一直沒有招到合適人選，所以由我兼他助理崗位。于是那些陪他外出應(yīng)酬出差等等工作，自然就落到了我頭上。助理工作其實并不多，我工作時間基本上可以應(yīng)付得了這兩個崗位的職責(zé)內(nèi)容。而且雖然我表面文靜，但是接人待物能力還是有的，加上酒量不錯，白酒也可以喝個幾兩，漸漸的他也就沒有再催人事部招人了，好像以后直接就由我來兼著了。
我本來找這份工作就是看中離家近方便照顧家庭孩子，兼了助理工作之后工作量增加，加上偶爾要陪同應(yīng)酬，老公漸漸有所不滿。我和老公感情一直不錯，不想因為這些影響夫妻關(guān)系，所以找了個機會和老板溝通了一下，希望他能重新招個助理。他表示能理解我，為了我的家庭和諧以后應(yīng)酬之類的盡量不會讓我參與，這點他做到了，卻仍然沒有讓人事部另外招聘助理。因為這個我居然心里還有愧疚，覺得既然兼了助理工作卻不能完全勝任助理職責(zé)，老板還一如既往的信任我，還心存感激來著……