對于我們很多人來說，告訴同事新東家名是一件很正常的事，甚至還迫不及待宣告天下，薪水職位都說出來，一方面覺得說說也無妨，另一方面覺得「你們繼續(xù)混，哥( 姐）比你們有能耐，就不陪你們玩了」，終于可以揚(yáng)眉吐氣了 。
早些年，包括我和我的同事都不會刻意隱藏什么，去哪里都會直說，也許是當(dāng)年大家剛走入社會，都比較單純的緣故 。
隨著工作年限的增加，周圍的同事也多是老油條了，這些老油條們離職的時(shí)候，都不會說要去哪里，但我還會不知趣地去問新東家是哪里，有些同事會勉強(qiáng)告訴，有的同事會顧左右而言他 。
直到我自己上一次離職，有一位平時(shí)合作很愉快的某一個(gè)部門的經(jīng)理知道后特意打電話過來，我本以為他會問我新東家是哪里，但他至始至終也沒有問，只是用一種很委婉問「是不是還是在這個(gè)行業(yè)」 。
我當(dāng)時(shí)候雖然沒想過原因，但已經(jīng)隱隱約約覺得，不打探離職同事的去向，也不告訴別人自己離職去向，也似乎已經(jīng)是一種職場潛規(guī)則 。
最近和朋友聊過這個(gè)話題，得知職場確實(shí)是存在這個(gè)潛規(guī)則的，原因也令我恍然大悟 。
因?yàn)槟懔碇\高就，對同事來說并不是什么值得慶祝的事，反而同事之間作為攀比的對象，潛意識就是要你混得差 ?？吹侥氵^得比他們好，他們心里是不會舒服的，你永遠(yuǎn)不知道有什么小人會從中作梗，比如向你新東家說你壞話，讓你報(bào)道不成 。
對于職場老油條來說，大多都明白這個(gè)道理，大家無意中形成了這種默契，別人不主動說，就不去問，自己離職也不說去哪里 。
別人如果堅(jiān)持追問，那只說去哪個(gè)行業(yè)即可，不需要精確到公司名 。
如果是關(guān)系好的同事則說說無妨，但大部分同事都只是點(diǎn)頭之交，就沒必要交底 。
另外，如果你面試一家公司，如果發(fā)現(xiàn)有前同事剛好也在里面，千萬別跟他(她）聯(lián)系，一旦知道你要來面試，說不定會坑你，要么告訴面試官說你哪里不行，讓你面試過不了，要么告訴你現(xiàn)在同事或者老板說你在面試，弄得你里外不是人 。
如果是事前請他（她）幫忙內(nèi)推還是可以的，如果他（她）愿意幫忙，那說明還是樂意看到你進(jìn)來的 。
職場還是有些陰暗面的，防人之心不可無，大家多留一個(gè)心眼就好 。
【為什么千萬不要告訴同事跳槽去向 辭職不能告訴同事去向】關(guān)注我后就會發(fā)現(xiàn)，你想要的我全都有 。
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