【員工提前離職的方式有什么】員工提前離職的方式如下：1、與用人單位協(xié)商離職；2、提前三十日以書面形式通知用人單位離職；3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定離職 。【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定 ， 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同 。第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同 。
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