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心理學上認為 ， 內向其實是一種氣質指向 ， 如果一個人的言語、思維和情感均指向于內 ， 那么 ， 這個人屬于內向性格 。
著名心理學家艾森克認為 ， 內向性格的人普遍更關注自己內在的想法 ， 喜歡獨處而不喜歡與人接觸 ， 安靜不合群 ， 喜歡與人保持一定距離 。并且 ， 他們喜歡配合主體思考、行動 ， 容易受主體的影響和制約 。
從個體心理層面看 ， 性格內向、不善于交際應酬的人適合做什么樣的工作呢？首先 ， 我們要對性格內向者進行客觀的分析 ， 內向與外向是性格的兩個維度 ， 并沒有好壞優(yōu)劣之分 。
研究顯示 ， 性格內向的人大多害怕社交 ， 表現(xiàn)為人際交往過程中主動性差 ， 又有一點膽怯、退縮 。他們的優(yōu)勢在于能夠在浮躁的環(huán)境中保持沉靜 ， 獨立思考 ， 深度分析 。
他們耐得住寂寞 ， 守得住孤獨 ， 抵得住誘惑 ， 經(jīng)得起考驗 ， 能將更多精力用于內心的思索 ， 從內心世界出發(fā)尋找自己存在的意義 ， 這是性格外向者很難達到的境界 。
并且 ， 適合做什么工作 ， 只能以受者和被受者的體驗作為評價標準 。所謂用人的精髓 ， 即用人之長避人之短 ， 才能事半功倍 。如果你是一個性格內向的人 ， 首先 ， 要客觀認識自己的性格特點 ， 定位清楚 ， 目標明晰 。
其次 ， 要充分發(fā)揮自己性格優(yōu)勢 ， 揚長補短 ， 充分利用 ， 最大限度發(fā)揮 ， 并遵從自己內心最真實的意愿 ， 具體而言 ， 建議從事這四種類型的工作 。
一是技術類崗位 。較強的專業(yè)性是技術類崗位最顯著的特征 。心理學家認為 ， 內向的人具有更強的專注度、沉浸度 ， 更容易集中精力攻克技術難題 ， 比如 ， 程序代碼編寫和調試等等 。因此 ， 他們特別適合專業(yè)性較強的崗位 。比如 ， 互聯(lián)網(wǎng)（游戲、產(chǎn)品）開發(fā) 。
二是財務類崗位 。內向的人往往心思縝密 ， 做事細心有耐心 ， 再加上獨有的原則性和嚴謹細致的工作態(tài)度 ， 他們往往能將財務或者檔案管理方面的工作上完成得很出色 。
三是科研類崗位 。內向的人習慣于獨立思考 ， 坐得下去 ， 靜得下心來 ， 想象有深度和內涵 ， 而科研類崗位恰恰需要這種品質 。細心觀察生活 ， 我們會發(fā)現(xiàn) ， 很多科研類崗位的人都少言寡語 。
四是創(chuàng)作類崗位 。我們知道 ， 創(chuàng)作是需要深度思考的 ， 靈感往往來自于不經(jīng)意間 。內向性格的人 ， 安靜、善于獨處 ， 同時也更有創(chuàng)造力、想象力 ， 他們更傾向于尋找內心深處的靈感和情緒 ， 并將自己的創(chuàng)意和想法準確地體現(xiàn)在作品上 。因此 ， 內向的人更適合從事創(chuàng)作類工作 ， 比如 ， 寫作、繪畫、編曲等等 。
總體而言 ， 內向者同樣具有自己的優(yōu)勢 ， 因此 ， 應該有針對性的進行職業(yè)選擇 ， 最大程度的呈現(xiàn)自己的優(yōu)勢 。
作者
第一心理主筆團 | 神奇小小
參考資料：
《人格心理學》
【如果你性格內向、不善于交際應酬 內向的人適合什么工作】微信公眾號：第一心理
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