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01 表達要投其所好我們和別人交流的時候，經(jīng)常喜歡按照自己的習慣方式表達，卻忽視了對方的需要，正確的交流溝通方式，應該是投其所好。
什么叫投其所好呢？
舉個例子
比如在求職的時候，有很多求職者會說，我多么想要這個工作，我想要多少工資，
你一直表達的都是你想要什么，而你卻忽略了對方想要什么。
【直男怎么改變，直男怎么改變讓自己變得會聊天】你應該表達的是你能給這個公司帶來什么樣的價值，給對方一個選擇你的理由。
比如HR問你，現(xiàn)在競爭這個崗位的人有很多，為什么我們要選擇你呢？
你可以這樣回答：
根據(jù)我之前的工作經(jīng)驗，我在團隊管理以及銷售方面做得比較好，如果我加入你們公司，我能幫助公司組建并代理更高效的銷售團隊，同時幫助公司開拓更大的市場，每年增加100萬的銷售業(yè)績。
在聊天時投其所好，給對方想要的，你就會成為更受歡迎的人。

02 表達感激用三說很多人表達感激的時候，就只是簡單的說句謝謝，這樣對方是感受不到你的感激之情的。
建議你可以使用表達感激的三說：說事情說需要說感受。
第一步，說事情，說出對方具體在哪方面幫到了自己，越具體越好。
第二步，說需要，說出自己的哪些需求被對方幫助解決了。
第三步，說感受，說出自己有多么的開心。
舉個例子
當朋友在工作中幫助了你之后，你可以這樣說：
你對新媒體運營崗位的發(fā)展前景分析真的很獨到，很有價值。我覺得我有必要去挑戰(zhàn)一下這個崗位，真的很開心，謝謝你。
表達感激用三說，這樣的表達方式，絕對可以讓對方感受到你滿滿的誠意。

03 表達鼓勵用三步工作生活中啊，我們經(jīng)常會面對一些朋友，遇到了一些挫折，那如何能表達鼓勵讓他們振作起來呢，這里給你分享表達鼓勵三步法：
挖掘優(yōu)點遷移場景給予鼓勵
舉個例子
做銷售的同事連續(xù)兩個月在公司的業(yè)績都是墊底，說些什么能夠讓他振作起來呢？
第一步：挖掘優(yōu)點
你現(xiàn)在很焦慮，我非常理解你的狀態(tài) ，這也正說明你是一個有責任心，有目標的人。
第二步：遷移場景
我之前和你一樣焦慮，而且去年業(yè)績還不如你，都是慢慢做，慢慢學，慢慢總結(jié)出來的。
第三步，給予鼓勵
我們每個人都會遇到很多困難，關(guān)鍵是要不放棄不拋棄，有信心有決心的往前走，最終一定會到實現(xiàn)我們的目標。
表達鼓勵用這三步，可以很快改變一個有負面想法的人，給他力量和勇氣，讓他重新開始。

04 表達贊美句式人的天性都是希望被贊美，但是贊美不同于拍馬屁，拍馬屁是虛偽的，贊美是真誠的。
在聊天當中恰當?shù)馁澝绖e人，會讓交流變得更舒服。
那如何在贊美對方的時候，讓Ta感受到我們的真誠呢？
這里給你分享一個萬能的贊美句式：
當你做A時……我感覺到了B……
舉例
當你給我做早餐時，我真是感到無比幸福。
當你冒著暴雨給我送傘時，讓我非常感動。
套用這個句式，不僅能夠幫助我們避免空洞的贊美，也能幫我們表達清楚自己的想法。