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在職場上，我們偶爾會遇到有人向我們提出一些不合理的請求，這些請求真的讓人很頭疼。
頭疼的主要原因很簡單，就是怕得罪人，破壞彼此之間的關(guān)系。
但是，倘若不拒絕，則會讓自己辛苦。
今天咱們來說說，當(dāng)遇到不合理的請求時，該怎么合理說“不” 。

辨別不合理的請求
并不是所有的請求都是不合理的，所以必須得學(xué)會辨別請求的合理性。
對于一些自己能做到的事，不會傷害自己的利益，自己的時間和精力允許的情況下，自己又樂意去做的事，這些請求則是合理的。
對于一些能力、時間、精力不允許去完成的請求，這一類請求則歸結(jié)為不合理請求。
只需遵循一個簡單的原則：合理的請求可以選擇性的去幫忙，不合理的請求則需要想辦法去拒絕。

拖延策略
前同事小王曾經(jīng)給我說過一件事。
小王有個朋友，老是喜歡向他提出各種請求，比如今天幫忙帶飯，明天幫忙寫報(bào)告，后天幫助搞衛(wèi)生......
雖然只是一些很小的事情，但其中有些請求是不合理的，長期義務(wù)幫人做事，心里肯定會不舒服。
小王意識到不能這樣下去了，于是用了一個應(yīng)付方法：拖延策略。
當(dāng)朋友向小王提出不合理的請求時，小王就會說自己手上還有事情要做，實(shí)在沒空幫忙。
剛開始他的朋友是有點(diǎn)怨言的，但事情畢竟是自己該做的，后來也就也沒有說什么。
被小王“拒絕”幾次后，這朋友就很少找小王幫忙做事了，養(yǎng)成了自己的事情自己做的好習(xí)慣。
看到這里，或許有人會問，這種做法不是很容易得罪人嗎？
但大家可以思考一下：我因?yàn)闆]空拒絕了不該是我做的事，對方卻因這事責(zé)怪我，這種朋友還能算是真正的朋友嗎？
答案是否定的，真正的朋友、值得深交的人，一定不是總是利用你去做事的人。
拒絕時態(tài)度要溫和
人類都是有自尊心的群體，拒絕他人時，需要顧及對方的自尊心。
同一句話，用不同的語氣語調(diào)表達(dá)出來，會有不一樣的效果。
大家可以留意一下某些說話總是態(tài)度或者語氣不好的人，他們說的話沒什么毛病，可就是讓人感到不舒服，這就是說話態(tài)度的問題。
拒絕他人時，這里建議用委婉的語氣、溫和的態(tài)度去說出自己的難處，使得他人覺得你拒絕他只是無奈之舉，這樣也不好意思責(zé)怪于你。
老是因害怕得罪人而不敢去拒絕不合理的請求，這是不好的，甚至是愚蠢的行為，容易掉進(jìn)“老好人”的怪圈，最終落得一個吃力不討好的下場。
每個人都有自己的職責(zé) ，有自己需要扮演的角色。
對于別人的一些不合理的請求，建議還是拒絕吧！畢竟，那又不是你的義務(wù) 。
想要在職場上贏得尊重和認(rèn)可，主要靠的是做好自己的本職工作。
最后還得需要提醒一下，老是幫助別人做事，有一天你不幫他做了，別人則會認(rèn)為你沒有完成自己該做的事。
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