小張早上幫領導帶了一碗米線，領導發了個10元紅包：“小張，這10元早點錢你收一下，謝謝你幫我帶早點！”
低情商的人會選擇直接收下或者拒絕 。
【夢見有人給我錢我收下了，低情商直接收下或者拒絕】直接拒接顯然不好，不僅自己虧了錢，還有礙于領導的尊嚴面子——我是付不起這點錢的人？直接收下，顯得自己太功利，太小氣！
【小龍蝦】今天與大家探討一下遇到這樣的問題如何處理 。
01 恭喜你，遇到這樣的領導值得開心的是自己遇到了一個記性好的領導，一個不貪財的領導（好吧，退一步說是一個不貪小財的領導） 。
很多時候，我們幫領導墊付一些“小錢”的時候，領導總是會忘記，也許是有意識忘記，也許是無意識忘記，但是不管怎么說，對于職工而言，這種忘記很難去主動提醒 。
主動提醒自己不好意思，說不定還被領導打上各種小氣、沒有格局、貪財、不堪重要、功利心強等等 。
因此，遇到記得員工墊付的領導，在職場中怎么說都是一件幸事！
02 不要拒絕，領導的面子不要駁有些員工“財大氣粗”，不在乎這個小錢；也有些員工認為領導只是假裝客氣，自己當真了就“上當”了，領導會有意見的 。
其實這種想法是大錯特錯的 。
首先，領導既然轉了錢，表示領導是個有原則的領導，不是一個愛貪小便宜的領導 。一個愛貪小便宜的領導要么不轉錢，要么嘴上來一句：“小張啊，改天轉錢給你”！——改天轉就是不轉的道理都明白的 。
其次，領導不會因為區區一個早點10元錢而欠下人情，或者被別人在背后說三道四 。比如“那個李總，讓小張買了好多次早點，從來不給錢！” 。
最后，領導也是有面子的，轉出去的錢，作為員工還是不要直接拒絕，或者假裝看不到！
03 不要收下默不作聲，合理延伸是關鍵本就是自己的錢，收了沒有任何問題！問題在于不能單單純純的直接領取紅包！
職場任何事情，哪怕是收一個紅包都會體現一個人的情商與智商！我們要做的是充分利用好職場上的所有小事為自己謀取相關利益 。
換而言之，高情商的人收下紅包后會有一點的寒暄，不是默不作聲地收下，也不是回復簡單的一句話“謝謝”、“收到”能夠處理的 。
首先，要表明內心的拒絕，即使自己巴不得領導轉錢，也不能不客氣地立馬領取 。對于領導的紅包的領取要體現一個“你來我往！”，第一句肯定是說不用領導支付，領導太客氣了之類 。
其次，表明收下的原因，自己收下是為了領導的面子或者說聽從領導的話語 。
最后，表明自己的態度，說明自己愿意繼續為領導服務 。
比如：
小張：“領導，您太客氣了，這只是舉手之勞的小事，不用你轉錢了！”
領導：“……”（一般領導既然已經轉錢了，肯定不會讓員工就不要領取了）
小張：“既然領導您都這么說了，那我就聽領導的收下了 。這錢我明天（下次）繼續給您帶早點！”
收下領導轉的錢，順帶溝通交流下，讓領導覺得自己是可造之材、值得信賴、能夠依靠才是最終目的 。
04 總結職場就是這樣，任何小事或者細微之處都能體現職場的高情商 。錢小，事不小！關鍵在于要和自己聯系起來，要和領導心里的自己聯系起來
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