【還是只做好分內(nèi)事就行 分內(nèi)工作還是份內(nèi)工作】一個員工 ， 要想縱橫職場 ， 取得成功 ， 除了盡心盡力做好本職工作以外 ， 還可以多做一些分外的工作 。這可以讓你時刻保持斗志 ， 在工作中不斷地鍛煉自己 ， 充實自己 。當然 ， 分外的工作 ， 也會讓你擁有更多的表演舞臺 ， 讓你把自己的才華適時地表現(xiàn)出來 ， 引起別人的注意 ， 進而得到老板的重視和認同 。
在工作上 ， 常常有這樣的員工 ， 他們認為只要把自己的本職工作干好就行了 。對于老板安排的額外的工作 ， 不是抱怨 ， 就是敷衍塞責(zé) 。這樣的員工 ， 自然不會獲得升職加薪的機會 。
卡洛·道尼斯先生最初為杜蘭特工作時 ， 職務(wù)很低 ， 而現(xiàn)在他已成為杜蘭特先生的左膀右臂 ， 擔任其下屬一家公司的總裁 。他之所以能如此快速升遷 ， 秘密就在于“每天多干一點兒” 。
有人曾經(jīng)拜訪道尼斯先生 ， 并且詢問其成功的訣竅 。他平靜而簡短地道出了個中緣由：“在為杜蘭特先生工作之初 ， 我就注意到 ， 每天下班后 ， 所有的人都回家了 ， 杜蘭特先生仍然會留在辦公室里繼續(xù)工作到很晚 。因此 ， 我決定下班后也留在辦公室里 。是的 ， 的確沒有人要求我這樣做 ， 但我認為自己應(yīng)該留下來 ， 在需要時為杜蘭特先生提供一些幫助 。
“工作時杜蘭特先生經(jīng)常找文件、打印材料 ， 最初這些工作都是他自己親自來做 。很快 ， 他就發(fā)現(xiàn)我隨時在等待他的召喚 ， 并且逐漸養(yǎng)成招呼我的習(xí)慣……”
杜蘭特先生為什么會養(yǎng)成召喚道尼斯先生的習(xí)慣呢？因為道尼斯自動留在辦公室 ， 使杜蘭特先生隨時可以看到他 ， 道尼斯這樣做獲得了報酬嗎？沒有 。
但是 ， 他獲得了更多的機會 ， 使自己贏得了老板的關(guān)注 ， 最終獲得了提升 。
一個人在工作上只全心全意、盡職盡責(zé)是不夠的 ， 還應(yīng)該比自己分內(nèi)的工作多做一點兒 ， 比別人期待的更多一點兒 ， 如此便可以吸引更多的注意 ， 給自我的提升創(chuàng)造更多的機會 。
每天多做一點兒 ， 初衷也許并非為了獲得報酬 ， 但往往獲得的更多 。
對托馬斯一生影響深遠的一次職務(wù)提升是由一件小事情引起的 。一個星期六的下午 ， 一位律師（其辦公室與托馬斯的同在一層樓）走進來問他 ， 哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭有些工作必須當天完成 。
托馬斯告訴他 ， 公司所有速記員都去觀看球賽了 ， 如果晚來5分鐘 ， 自己也會走 。但托馬斯同時表示自己愿意留下來幫助他 ， 因為“球賽隨時都可以看 ， 但是工作必須在當天完成” 。
做完工作后 ， 律師問托馬斯應(yīng)該付他多少錢 。
托馬斯開玩笑地回答：“哦 ， 既然是你的工作 ， 大約1000美元吧 。如果是別人的工作 ， 我是不會收取任何費用的 ?！甭蓭熜α诵?， 向托馬斯表示謝意 。
托馬斯的回答不過是一個玩笑 ， 并沒有真正想得到1000美元 。但出乎托馬斯意料 ， 那位律師竟然真的這樣做了 。6個月之后 ， 在托馬斯已將此事忘得一干二凈時 ， 律師卻找到了托馬斯 ， 交給他1000美元 ， 并且邀請托馬斯到自己公司工作 ， 薪水比現(xiàn)在高出1000多美元 。
一個周六的下午 ， 托馬斯放棄了自己喜歡的球賽 ， 多做了一點兒事情 ， 最初不過是出于樂于助人 ， 而不是金錢上的考慮 。但那件事不僅為托馬斯增加了1000美元的收入 ， 還為他帶來了一項比以前更重要、收入更高的職務(wù) 。
付出多少 ， 得到多少 。也許你的投入無法立刻得到相應(yīng)的回報 ， 但也不要氣餒 ， 應(yīng)該一如既往地多付出一點兒 ?；貓罂赡軙诓唤?jīng)意間以出乎意料的方式出現(xiàn) 。
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