【工作辦入職是否開始上班】一般入職之后就開始算上班，但是具體的上班時間規定,要根據每個公司的規定來看 ， 一般是入職當天就會安排工作；
也有的公司是入職之后的第二天,才開始上班工作，不過一旦建立起了勞動關系，工作單位就必須要支付工資給員工 。
【法律依據】《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的 ， 應當自用工之日起一個月內,訂立書面勞動合同 。
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