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每次圍繞全職太太的爭(zhēng)論，之所以一石激起千層浪的讓人感嘆，就是你我都知道，全職太太的福祉在婚姻家庭中得不到保障，你犧牲了自我，卻沒有話語權(quán)，不被關(guān)注。
那么職場(chǎng)媽媽是不是好多了嗎？并沒有！職場(chǎng)媽媽是蠟燭兩頭燒，疲于奔命，可能一邊面對(duì)事業(yè)上的瓶頸一邊面對(duì)家庭的繁重負(fù)擔(dān) 。
新年伊始，因?yàn)椤睹穹ǖ洹返膶?shí)施，一例離婚案件中，一位當(dāng)了數(shù)年全職太太的女士，在離婚時(shí)，獲得了5萬元的補(bǔ)償。于是圍繞全職太太是職業(yè)嗎，全職太太還有出路嗎，這類問題成為各大平臺(tái)的熱點(diǎn) 。
家庭還是事業(yè)，是困擾大部分女性的難題，不管你是二八芳齡還是三十而已。這個(gè)問題的根源，是社會(huì)機(jī)制問題，并非你個(gè)人處境。

女性的家庭與事業(yè)平衡問題根源，是人口再生產(chǎn)的外部性問題。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的概念中，大家聽說過生產(chǎn)、再生產(chǎn)的概念吧。生產(chǎn)比較好理解，最直接的理解就是生產(chǎn)物質(zhì)和財(cái)富，是職業(yè)的基礎(chǔ) 。人口再生產(chǎn)，就是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人口總體，是由不同年代出生的、不同性別的個(gè)體組成的。隨著時(shí)間的推移，老一代陸續(xù)死亡、新一代不斷出生、世代更替，使人口總體不斷地延續(xù)下去,這就是人口再生產(chǎn) 。
人口再生產(chǎn)，包括生育本身，也包括養(yǎng)育、照料等相關(guān)活動(dòng) 。而人口再生產(chǎn)，具有很強(qiáng)的外部性。外部性，是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)概念。
外部性（溢出效應(yīng)、外部影響或外差效應(yīng)）指一個(gè)人或一群人的行動(dòng)和決策使另一個(gè)人或一群人受損或受益的情況。在人類社會(huì)中，人口再生產(chǎn)工作，主要由女性承擔(dān)，而這個(gè)行為的收益卻不是女性個(gè)人。往大了說，整個(gè)社會(huì)都以這種再生產(chǎn)為基礎(chǔ)才得以發(fā)展，往小了說，一個(gè)傳統(tǒng)家庭因?yàn)檫@種再生產(chǎn)而得以獲得更多經(jīng)濟(jì)地位和社會(huì)聲望（特別是傳統(tǒng)文化話語中）。
但是這件事的成本卻一直女性獨(dú)立承擔(dān)，而不是由獲益者共同承擔(dān)——是否婚育仍然是女性成功與否的主要評(píng)價(jià)，且“男主內(nèi)女主外”的家庭習(xí)俗也仍然占據(jù)主流市場(chǎng) 。
這種再生產(chǎn)的外部性，也能從根本上解釋：為什么國(guó)家出臺(tái)很多法律明令禁止招聘中的性別歧視，而企業(yè)還是不愿意招聘女性——因?yàn)榕陨某杀緯?huì)分?jǐn)偟狡渌谄髽I(yè)，而其受益并不能被企業(yè)獲得。企業(yè)是追求利益的，誰愿意做出這種風(fēng)險(xiǎn) 。
也許你會(huì)覺得，我用再生產(chǎn)和外部性這兩個(gè)概念，來描述生育這么溫情的事情，太冷血無情了。是呀，我們可以用盡天下美好的詞匯，歌頌?zāi)赣H的偉大；我們也可以嚴(yán)密的論證女人天生就是母親。但是，逐年降低的出生率，越來越多的女性選擇晚婚，已經(jīng)證明了，上述分析，已經(jīng)被很多人感知到了。

當(dāng)然，寫這篇文章絕對(duì)不是勸你不要生育，而是提醒各位女生：既然事情這么難，我們更要拿出主心骨來。如果在這件事情的決策中，我們有絲毫的僥幸和依賴心理，都可能在困難中被打敗。
下面我分享三個(gè)方法，幫助你解決好這個(gè)左右兩難的問題。
第一，理解選擇的概念，只聚焦當(dāng)下。有人來問我：是做個(gè)事業(yè)型女人好，還是家庭型女人好呢？這太難了，我不回答。但是在過去幾年的職業(yè)輔導(dǎo)中，我?guī)椭^全職媽媽進(jìn)入職場(chǎng)，也支持過女生辭職生孩子。
比如做電商運(yùn)營(yíng)的小紅，在一家民企4年時(shí)間，成為主管，帶著6個(gè)下屬，在二線城市月薪過萬。她經(jīng)歷過雙十一期間3天住在辦公室的拼搏，也享受過公司的嘉獎(jiǎng) ?，F(xiàn)在繼續(xù)在這里待下去，邊際收益遞減，而跳槽就意味著兩年內(nèi)不方便進(jìn)行備孕（已經(jīng)有獵頭找她了）。而小紅去年剛結(jié)婚，她覺得自己也30了，想要調(diào)理身體備孕。上周我們討論了一下：決定積極備孕，懷孕后交接辭職。因?yàn)檫@里加班太猛了，如果自己懷孕不辭職，加班不加班都難，而家里經(jīng)濟(jì)條件還好，不如踏踏實(shí)實(shí)的完成生育。小紅初步計(jì)劃是全職媽媽兩年時(shí)間，再出來繼續(xù)找電商工作。