各位讀者朋友，如果你是該運(yùn)營主管，你此時的心該是如何想呢？
據(jù)老王了解，該運(yùn)營主管，當(dāng)時就提出離職了，但人家目前發(fā)展也挺好的，已經(jīng)是某房地產(chǎn)公司的運(yùn)營總監(jiān)了 。
老王昨天的文章引用一位職場朋友的一句話：你是我的領(lǐng)導(dǎo)，我對你好，支持你的工作，但渴望你千萬不要給我挖坑，背后耍陰招 。
老王溫馨提醒給為職場朋友，職場雖是江湖，江湖大俠金庸也離我們而去，但江湖有江湖的規(guī)則，不是你坑我坑你，而是和諧 。
話題還回到那位入職5個月不予核算當(dāng)年年終獎的事情，遇到這種事情，到底該如何解決呢？老王建議：
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如果你不想離開這個鬼地方，你就吃虧吧，有時候吃虧可能是福 。
既然選擇了吃虧，就不要和任何人再提該事情，特別是你的同事、領(lǐng)導(dǎo) 。一旦你說了，會立即傳到其他人耳朵里面，之后，你就成為了別人茶余飯后的談資，對你在公司發(fā)展非常不利 。
在下次跳槽的時候，你要把關(guān)于工資所有細(xì)節(jié)都談好，用文字的方式確定下來，這樣，就不會因為工資的事情讓你分神 。
任何人的職業(yè)發(fā)展，該經(jīng)歷的事情都會經(jīng)歷，如果你年輕的時候沒有經(jīng)歷過，你中年的時候必然會經(jīng)歷 。這就像埃里克森說的那樣，中年職業(yè)轉(zhuǎn)折階段，年輕時沒有走的路，還是要補(bǔ)上的 。老王認(rèn)為，經(jīng)歷過此事，對你來說，未必是壞事，說不定壞事也會成為好事 。
一定要記住，跳槽談薪的時候，遇到公司HR采取很官僚的通知方式告知你某某事情，只能說明該公司就是一個官僚體制非常嚴(yán)重的公司，對你的職業(yè)發(fā)展非常不利，請不要入職 。
寫在最后
老王認(rèn)為，不管是職場，還是生活中，凡事都不談清楚或避而不談就要你去做，請遠(yuǎn)離 。因為最后一定是坑 。
就像一位投資人朋友說，投資人投資你的時候，你先告訴投資人怎么分手，不然別人不會投資你的 。
【這些問題你要問清楚 入職要問清楚的細(xì)節(jié)】職場跳槽也一樣，在入職前不把所有的事情都談清楚、白紙黑字寫好、稀里糊涂的入職，最后，你一定被坑 。這就是規(guī)律！
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