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針對改革轉制后編制體制、使命任務、人員成分、內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化對思想政治工作提出的新標準新要求，黑龍江省森林消防總隊探索開展以弘揚主旋律、強化歸屬感、提升幸福度、傳遞正能量為主要目的的“互贊、互諒、互敬、互愛”活動。通過近3年實踐，受到指戰(zhàn)員普遍歡迎、真心認同，對促進內(nèi)部關系和諧、增強隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力、確保安全穩(wěn)定起到了積極的推動作用，為總隊轉型強能、有效履行職責使命提供了堅強有力保證。
堅持守正與創(chuàng)新相統(tǒng)一找準“四互”活動定位
通過梳理分析近10年來上級下發(fā)的145起事故案件通報，總隊黨委感到，內(nèi)部關系不和諧是引發(fā)事故案件的直接或潛在誘因，開展“四互”活動是解決這一問題的有益嘗試和探索。

一是賡續(xù)傳承優(yōu)良傳統(tǒng) 。做好密切內(nèi)部關系工作，最根本的是要增進干部與消防員、消防員與消防員之間和指戰(zhàn)員對隊伍的深厚感情。“四互”活動是對“尊干愛兵、兵兵友愛”這一優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，鼓勵指戰(zhàn)員在“互贊”中增強信心、融洽感情，在“互諒”中消除隔閡、穩(wěn)固感情，在“互敬”中平等相處、深化感情，在“互愛”中交換真心、升華感情，構建團結友愛和諧純潔的內(nèi)部關系。

二是聚焦提升隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力。開展“四互”活動，既是及早發(fā)現(xiàn)安全隱患、避免安全問題發(fā)生的有效途徑，也是促進隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力生成的關鍵之舉。活動開展中，始終堅持戰(zhàn)斗力這個唯一的根本標準，通過增強凝聚力提高戰(zhàn)斗力，引導大家聚焦建設全面過硬總隊，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，在轉型強能中走在前列、干在實處，形成齊心干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

三是發(fā)揮指戰(zhàn)員主體地位作用。只有工作和生活在以人為本、溫馨和諧的環(huán)境中，才能增強指戰(zhàn)員的“主人翁”意識，激發(fā)工作的積極性主動性創(chuàng)造性。活動中，注重把解決思想心理問題和實際困難結合起來，制定《密切基層內(nèi)部關系20條措施》，3年來，先后幫助84名指戰(zhàn)員解決家屬就業(yè)、子女入學等實際困難，給予82人186.5萬元的困難補助，指戰(zhàn)員在充滿溫情的氛圍中感受到關愛、尊重、認同，以隊為家、隊興我榮的觀念在指戰(zhàn)員頭腦中扎了根。
堅持常態(tài)推進注重實效推動“四互”活動落實落細
積極研究開展“四互”活動的方法路子，充分調動指戰(zhàn)員參與的積極性主動性創(chuàng)造性，注重在實踐中探索、在探索中總結、在總結中固化，推動活動往深里走、往細里抓、往實里落。

一是精心謀劃推進 ?？傟犙芯恐贫ā蛾P于開展“四互”活動的意見》，明確把握的原則、開展的時機和方式方法，把“四互”活動作為下隊伍調研幫建的重要督查內(nèi)容，確保活動有序有力推進。支隊結合每月首長辦公會、季度考評、半年總結等時機分析活動開展形勢，解決遇到的矛盾問題 ?；鶎訂挝话鸦顒迂灤┑秸谓逃?、訓練管理、日常生活和遂行任務全過程各方面，做到隨機隨地隨時開展與周班務會集中組織相結合，形成人人參與、人人受益的良好局面。

二是營造濃厚氛圍。在總隊局域網(wǎng)建立“四互”交流平臺，組織“四互”網(wǎng)上授課、體會交流、主題演講，拍攝微電影、編印故事集、制作提示卡，創(chuàng)作歌曲《“四互”放歌》、說唱曲藝《“四互”活動譜新篇》等文藝節(jié)目，形成具有特色的“四互”文化。注重在日常生活中培樹典型，在遂行任務、春秋兩防、比武考核等時機發(fā)掘典型，組織“四互”活動經(jīng)驗交流會和先進事跡報告會，培樹了汪顯寧、姚方彬、吳迪等一大批先進典型。