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閱讀前請點擊右上角“關(guān)注”，每天免費獲取職場文化及管理知識。職場千里馬文化，只做職場干貨，完全免費分享！孔夫子說：這個世界上只有兩種人：君子和小人。
我們都知道小人難養(yǎng)，小人難處，與小人交往是最難的，而與小人搞好關(guān)系更是不可能的，除非你與小人“同流合污” 。
那么如何與小人相處呢？
不交心要把心交給值得托付的人，少和小人嘮叨一些個人的私事。
你和他聊生活，他可能想著占小便宜，你和他聊工作，他可能想著法的不讓你好。
所以，不與小人交心。
他說好，你打著哈哈也說好，他說不好，你也打著哈哈說，好不好你自己知道。

不談利小人常用不正當(dāng)手段得利。
所以，不要與小人談利，要學(xué)會隱藏自己。
隱藏自己的財務(wù)狀況，不要在小人面前顯擺你的家底；
不要與小人談利，有什么機(jī)會的時候，要優(yōu)秀照顧一下自己。
不深交與小人來往僅限于禮節(jié)，莫要過深。
在生活上保持著不受影響的距離，在工作上保持著僅僅是工作上的交集。
不要涉及到別的同事，更不要涉及到你的上司。
要學(xué)會克制自己，不要越雷池。

不管閑事小人自有小人報。
當(dāng)看到小人有點小麻煩的時候，只當(dāng)那是閑事，
要學(xué)會收起你的善良，因為那十有八九是小人在演戲；
你去管那個閑事，不上了小人的當(dāng)；
善良只對善良的人，對于小人還是收起你的善良，因為小人利用的就是你的善良。
不受好處小人也知道欲得之，先給之的道理。
所以，對于小人的好處，要學(xué)會高傲的拒絕。
你得了小人一毛錢的好處，可能你用一萬塊錢也還不完。
小人就是小人，小人給你不是好處，而是誘餌。
你接受了，就是上了人家的船，再想下來，得脫一層皮。

不欠人情小人也有發(fā)善心的時候，千萬不要被他一時的良心發(fā)現(xiàn)所迷惑，
對于這種人懷推之不掉的，馬上加倍的去歸還，做到問心無愧，小人又能奈你何？
不得罪小人的因為沒有多大的本事，就怕別人看不起自己，內(nèi)心極度的敏感。
所以你一旦得罪他，他就會不斷地進(jìn)獻(xiàn)讒言，搞得你身心疲憊。
自己千萬沒事別去招惹這樣的人，即使看不慣，也別沖動。

少牽扯有些時候，不是你不得罪小人，就能夠避免的。
小人嫉妒心極強(qiáng)，你和他在一起工作，即使你沒得罪他，但是因為你的能力強(qiáng)，把他比的無能，他就會攻擊你。
所以，敬而遠(yuǎn)之。能離多遠(yuǎn)就多遠(yuǎn) 。
吃小虧小人的眼里除了利益還是利益，對小利算的很清楚。
所以，交往的時候，無法遠(yuǎn)離小人的時候，不得不合作，這時候，你最好讓小人沾點便宜。
自己吃點小虧，不然得不償失，被他糾纏。

伺機(jī)反擊很多人會問，我們只能這么忍著讓著么？
不是這樣，關(guān)鍵是要找到時機(jī) 。
這個時機(jī)，就是包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的大多數(shù)人討厭小人的時候，經(jīng)過仔細(xì)思考和周密策劃，給小人致命一擊，是致命一擊，否則，別急著動。
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