暑假工也是需要簽訂合同的，根據我國《勞動合同法》規定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同 。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的 ， 應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同 。
【暑假工要簽勞動合同嗎】用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 。
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