1、高校擴招影響導致市場供需失衡：
社會對崗位的需求人數(shù)達不到每年畢業(yè)生們的人數(shù)，是造成了就業(yè)市場供需失衡的主要因素；
2、找工作容易，找好工作難：
低工資難以滿足基本生存需要，往往不能對如入職場的大學生形成足夠的工作激勵，畢業(yè)生給自己的求職之路增設了一些阻礙，使得就業(yè)之路更加狹窄 。
3、學校理論與社會實踐差距較大：
學校注重學生的理論知識學習，忽視了他們的實際動手與操作能力，有知識儲備而不會靈活運用已成為大學生的普遍現(xiàn)象，實踐的單位很少提供好的實習機會，實踐效果并沒有達到，導致了大學生缺乏實踐能力 。
4、高校的就業(yè)規(guī)劃不科學：
學校的辦學方法和觀念落后，沒有市場意識，專業(yè)設置與市場需求脫節(jié)，大學生所學專業(yè)不符合市場需求，出現(xiàn)了供需的結構性矛盾 。
5、企業(yè)用工制度不完善：
【為什么大學生找不到工作】企業(yè)起薪較低，升幅不大，并伴有苛刻的罰款制度，用人單位在招人時追求實用和低成本，存在眼光短視和心態(tài)浮躁的情況 。
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