即將迎來(lái)高溫季，6月起企業(yè)需要向職工發(fā)放防暑降溫費(fèi) ， 符合條件的所有勞動(dòng)者均可享受政策
政策解讀
威海市繼續(xù)按照山東省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局山東省稅務(wù)局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（魯人社字〔2021〕64號(hào)）文件執(zhí)行 ， 從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月300元；其他作業(yè)人員每人每月180元 。全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)，費(fèi)用用人單位應(yīng)按月或一次性向在崗職工發(fā)放，不得以實(shí)物代替 。
延伸閱讀
1.哪些人能領(lǐng)到“防暑降溫費(fèi)”?
根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第九條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者發(fā)放夏季防暑降溫費(fèi) ， 所需費(fèi)用在成本費(fèi)用中列支 。”雖然高溫作業(yè)與非高溫作業(yè)的防暑降溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有所不同，但非高溫作業(yè)人員 ， 比如從事辦公室工作人員，也應(yīng)當(dāng)依法發(fā)放防暑降溫費(fèi) 。
【威海防暑降溫費(fèi)政策解讀 威海高溫補(bǔ)貼】2.單位用雪糕、清涼飲料充抵防暑降溫費(fèi)，合理嗎?
降溫物資并不能充抵防暑降溫費(fèi) 。根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))第十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或戶外露天作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料;提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi) 。”
3.職工未正常出勤情況下防暑降溫費(fèi)該如何計(jì)算?
根據(jù)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定:“企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入防暑降溫費(fèi)的發(fā)放范圍 。職工未正常出勤的，企業(yè)可以按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放 。”如果職工因事假、醫(yī)療期、工傷停工留薪期、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等未提供勞動(dòng)的，可按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)折算防暑降溫費(fèi) 。
4.防暑降溫費(fèi)也須繳納個(gè)稅嗎?
按照《個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定:“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券 。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額 。”防暑降溫費(fèi)是屬于一種補(bǔ)貼收入，且不屬于免稅的補(bǔ)貼，故應(yīng)與當(dāng)月工資合并計(jì)算個(gè)人所得稅 。
權(quán)益保護(hù)
為進(jìn)一步規(guī)范高溫季節(jié)勞動(dòng)作業(yè) ， 保障勞動(dòng)者身心健康，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，市人力資源社會(huì)保障局在全市范圍內(nèi)開(kāi)展的2021年度勞動(dòng)監(jiān)察書(shū)面審查工作中，將用人單位是否按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)作為審查的重要內(nèi)容 。用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者在高溫天氣期間工作，或者未足額發(fā)放防暑降溫費(fèi)的，由人力資源社會(huì)保障部門(mén)責(zé)令改正；拒不改正的，處2000元以上20000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任 。
在書(shū)面審查過(guò)程中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的未按要求發(fā)放防暑降溫費(fèi)的用人單位責(zé)令立即改正 。截至目前，查處3家企業(yè)2021年未為222名職工發(fā)放防暑降溫費(fèi)或者未按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)立即下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察建議書(shū)》，要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)防暑降溫費(fèi)59040元 ， 逾期仍未補(bǔ)發(fā)的 ， 將根據(jù)其違法違規(guī)行為，下調(diào)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí) 。同時(shí)，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)還將通過(guò)舉辦座談會(huì)和送法上門(mén)的形式，引導(dǎo)企業(yè)自查自糾，要求各用人單位貫徹落實(shí)省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定情況，增強(qiáng)守法意識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)，確保企業(yè)夏季生產(chǎn)正常有序運(yùn)行 。勞動(dòng)者被拖欠防暑降溫費(fèi)的，可通過(guò)維權(quán)熱線、欠薪維權(quán)通道等依法向人社部門(mén)投訴 。
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