根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于貫徹國務(wù)院8號文件有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2000]13號)規(guī)定：對于按規(guī)定辦理提前退休的人員，除特殊工種按國務(wù)院《關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定提前退休的年限不超過5年，不減發(fā)基本養(yǎng)老金外，其他類型的提前退休人員每提前1年基本養(yǎng)老金減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金) 。
減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金及各種補(bǔ)貼)×(1—提前退休年限×2%)+個人賬戶養(yǎng)老金 。
提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算 。
溫馨提示：
【怎樣計算提前退休養(yǎng)老金 退休時養(yǎng)老金計算方法】養(yǎng)老保險是國家規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利之一 。企業(yè)不及時足額為勞動者繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，將直接影響勞動者繳費(fèi)年限、個人帳戶儲存額，直至影響退休時養(yǎng)老金的正常領(lǐng)取 。因此勞動者有權(quán)向企業(yè)主管部門、勞動和社會保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、企業(yè)工會職代會或新聞媒體投訴，以保護(hù)自己的合法權(quán)益 。
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