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咸陽職工工作期間因打鬧受傷可以認定為工傷嗎?

咸陽職工工作期間因打鬧受傷可以認定為工傷嗎?

不可以 。傷害事故雖然發生在工作場所、工作時間內 , 但其發生的原因并非工作原因,也并不是從事與工作有關的預備性或者收尾性工作,屬于非因履行工作職責而導致 。
一. 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內 , 因工作原因受到事故傷害的;

【咸陽職工工作期間因打鬧受傷可以認定為工傷嗎?】(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 。

二. 職工工傷保險參保登記
1.法定時限:當場
2.辦理時間:星期一至星期五上午8:30到12:00,下午14:00到18:00(法定節假日除外) 。
3.辦理地點:各區縣社會保障局
4.辦理材料:社會保險參保人員花名冊

三.工傷保險費征收有哪些程序?
1.參保登記、確定繳費費率、申報繳費、繳費核定是征繳工傷保險的基本程序 。
2.參保單位應當按照規定時間、程序申請登記,社會保險經辦機構對申請資料進行審核,對符合登記條件的予以登記 。辦理登記后,繳費單位應當按月向社會保險經辦機構核定后,在規定的期限內繳納工傷保險費 。
3.參加工傷保險單位如何辦理工傷保險登記?
注:參保單位申請辦理登記手續時 , 應如實填寫《社會保險登記表》一式三份 , 并攜帶工商營業執照(副本)和組織機構代碼證復印件到規定的社保經辦機構進行參保登記 。辦理工傷保險登記是認定是否參加工傷保險的首要標志 。
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