揭陽(yáng)小微企業(yè)社保補(bǔ)貼申領(lǐng)指南
補(bǔ)貼條件：
1.用人單位屬于小型微型企業(yè) 。
2.用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同 。
3.相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。
補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外） 。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼 。【揭陽(yáng)小微企業(yè)社保補(bǔ)貼申領(lǐng)指南】
補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受2年 。
應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書(shū)；勞動(dòng)合同 。
應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；申請(qǐng)對(duì)象是否屬于小微企業(yè) 。
申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼 。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出 。
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