2、找到合適的人 。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡人姓名 ， 避免轉接或誤接 ， 甚至給人留下糊涂的印象 。
3、準備通話要點 。雖然是簡單應聘 ， 但還是需要準備好問題 ， 以免遺漏 。如職位要求、招聘人數(shù) 。簡單概括出自己符合職位的特長和擅長的技能 ， 簡明扼要地介紹自己的經(jīng)驗 。詢問招聘流程、面試時間、上崗時間等 。
4、找到安靜的環(huán)境 。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打電話 ， 避免漏聽、重復敘述的情況發(fā)生 。
場景三
李明自認第一輪面試回答順利 ， 應該能有復試結果 。然而3天后仍未接到電話 。焦急的他按捺不住致電對方：“喂 ， 您好 ， 我是李明 ， 我想請問一下你們第二輪復試是否已經(jīng)開始？”“對不起 ， 我們的復試已經(jīng)開始 ， 若你沒有接到通知說明沒有進入第二輪面試 。”公司方簡單地回絕了李明 。
求職一點通 ， 表示此次應聘失敗 ， 即使打電話詢問也無可挽回 。當然 ， 若是第一次面試自認為給對方留下了非常深刻的印象 ， 且雙方交流愉快 ， 那么也不妨打個電話提醒一下 。要注意一點 ， 就是找到當天和你對話的面試官 。因為一般會有很多位面試官面試不同的人員 ， 你必須找到和你對話的那位 ， 然后報出你的名字 ， 提醒他面試當天的場景 ， 當他回憶起來后 ， 可以給你一個真實的理由 。
場景四
月薪8000元的Tommy突然接到獵頭電話 。對方首先詢問Tommy是否會××技術 ， 在等到肯定答復后說：“現(xiàn)在市場上會××技術且有6年經(jīng)驗的人不多 ， 現(xiàn)有個月薪1.5萬元的職位 ， 你是否有興趣？”Tommy謙虛地答：“我走了要賠錢給現(xiàn)在的公司的 。其實會××技術的人多了 ， 我的同學、周圍同事都會的 。”
求職一點通：Tommy的做法一方面過于謙虛 ， 否認了自己的價值；另一方面過快回絕一個月薪翻倍的職位 ， 也是不明智的 。接到獵頭電話 ， 首先應與獵頭顧問保持良好的關系 。即使目前沒有跳槽打算 ， 也不要貿(mào)然回絕；其次 ， 通過對話了解獵頭公司的背景 ， 確認公司的可信度和專業(yè)性 ， 了解獵頭本人的專業(yè)性；再次 ， 傾聽職位信息和要求 ， 這也是了解市場行情、充分認清自我價值的一個良好途徑 。
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