面試中被HR“秒殺”的十種表現(xiàn)面試，你懂么?你肯定會(huì)說(shuō)，這誰(shuí)不懂 。但，偏偏就因?yàn)楦鞣N原因，或經(jīng)驗(yàn)不足、或準(zhǔn)備不足、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐?wèn)題，你被HR"秒殺"了 。在這里，本文不談面試技巧，而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者，面試中一定會(huì)被"秒殺"的十種表現(xiàn)，避免這些現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高三成 。
1、衣著不合適--面試不是開party
舉個(gè)例子：夏日炎炎，下午一點(diǎn)出去面試，真不是一般受罪 。M穿著一件略顯腰身的T恤，搭了一條半身裙，腳上一雙高跟細(xì)帶涼鞋，帶著墨鏡打著陽(yáng)傘就出去了，整一個(gè)fashion girl 。她去面的是市場(chǎng)經(jīng)理，一臉的自信，可偏偏這家公司的文化比較刻板，市場(chǎng)經(jīng)理的形象要求嚴(yán)謹(jǐn)和職業(yè)，HR一看到她，心想："這是來(lái)開Party的吧" 。
面試技巧：一個(gè)人的穿著打扮也是他專業(yè)程度高低的體現(xiàn)，尤其是需要代表公司經(jīng)常接觸客戶的崗位 。在日企，女員工不允許穿過(guò)短的裙子，也不能穿露趾的鞋子 。如果你不了解這些，很可能就因?yàn)橹b問(wèn)題被"秒殺" 。如果自己判斷不清，可以在HR來(lái)電約面試時(shí)詢問(wèn)一下著裝要求，確保萬(wàn)無(wú)一失 。
2、這家公司沒什么了不起--態(tài)度傲慢
舉個(gè)例子：D是海歸碩士，金融學(xué)專業(yè) 。在D看來(lái)，自己的資歷相當(dāng)有競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)面試也相當(dāng)有把握 。面試一家中小企業(yè)時(shí)，HR讓他把自己的經(jīng)歷簡(jiǎn)單訴述一下，D三兩句說(shuō)了一下，就說(shuō)簡(jiǎn)歷上都有 。一副不愿多談的樣子，HR的眉毛頓時(shí)就皺起來(lái)了 。
面試技巧：不管自己有多好的資歷，或者你認(rèn)為這家公司很不起眼，仍要謙虛、低調(diào)地對(duì)待每一個(gè)面試機(jī)會(huì) 。求職者在面試中態(tài)度傲慢，會(huì)給HR傳達(dá)這樣的信息：1)傲慢的態(tài)度一定會(huì)帶到工作中；2)此人必定難管、難調(diào)教;3)忠誠(chéng)度難保證，很可能把這里當(dāng)跳板 。如果自己不注意態(tài)度，很可能會(huì)錯(cuò)過(guò)好機(jī)會(huì) 。
3、簡(jiǎn)歷過(guò)度包裝--弄虛作假扼殺個(gè)人誠(chéng)信
舉個(gè)例子：X想應(yīng)聘項(xiàng)目經(jīng)理，在簡(jiǎn)歷上花足了心思，把自己的資歷包裝得十分完美 。一次面試中，HR讓他談?wù)勛约褐暗墓ぷ鹘?jīng)歷和所取得的成就，X回憶簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容，把內(nèi)容?？f(shuō)了一遍 。HR又繼續(xù)追問(wèn)他，在開展這些工作時(shí)一定會(huì)遇到不少困難，要他舉例說(shuō)明如何克服時(shí)，X就開始吞吞吐吐，不知所言了 。
面試技巧："HR很容易就能判斷出一個(gè)人是否說(shuō)謊，是否在夸大自己的能力 。也許你能僥幸逃過(guò)一次拷問(wèn)，但肯定逃不過(guò)連續(xù)的、多角度的拷問(wèn) 。"在面試中，過(guò)度的、不恰當(dāng)?shù)?quot;自我宣傳"一定會(huì)被看穿，在這個(gè)問(wèn)題上不要存在僥幸心理 。不如老實(shí)承認(rèn)自己的不足，同時(shí)表示已經(jīng)做了"充電"準(zhǔn)備補(bǔ)足欠缺，這樣更易讓HR接受你 。過(guò)度的包裝會(huì)讓你在誠(chéng)信上丟分，因而直接出局 。
4、張口就問(wèn)薪水--唯錢是圖
舉個(gè)例子：C因?yàn)楣べY不高才辭去了之前的工作 ?？靸蓚€(gè)月了，工作還沒有落實(shí) 。可時(shí)間一拖再拖，他壓力越來(lái)越大，面試時(shí)最急于知道的就是"薪水"，每次初試結(jié)束時(shí)，HR禮節(jié)性地問(wèn)他還有什么問(wèn)題，他張口就問(wèn)薪水是多少，HR都委婉拒答了，再后面再?zèng)]有回應(yīng)了 。C覺得很奇怪，自己關(guān)心自己的薪水怎么不對(duì)了?
面試技巧：關(guān)心自己的薪水是沒有錯(cuò)，但要在面試中觸碰這個(gè)敏感話題需要一定技巧 。在初試甚至是對(duì)方通知面試的電話中，一上來(lái)就問(wèn)薪水多少，會(huì)讓對(duì)方覺得你只關(guān)心錢，而不是工作更不是發(fā)展 。百知常識(shí)網(wǎng)建議：關(guān)心錢這事沒什么問(wèn)題，但務(wù)必把握好時(shí)機(jī) 。當(dāng)公司認(rèn)可你的能力，認(rèn)為你是這個(gè)崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時(shí)，才是較好的談薪機(jī)會(huì) 。（wwW.ZHIchAngshi.com）
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