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【實用】演講比賽活動方案匯總5篇

小知識

為了確保工作或事情能有條不紊地開展 ， 往往需要預先進行方案制定工作 ， 方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目 。 那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編為大家整理的演講比賽活動方案5篇 ， 希望對大家有所幫助 。

【實用】演講比賽活動方案匯總5篇



演講比賽活動方案 篇1 一、比賽流程：
⒈評委團代表發言：
⒉綜合治理部（以下簡稱主持人）介紹比賽規則、獎項、演講時間、評委團成員、評分標準、時間控制
⒊公布比賽正式開始原創:
二、演講人員比賽安排：
三、演講評分標準：
⒈儀容儀表：分一般（分）好（分）很好（分）
⒉肢體語言：分沒有（分）一些（分）很好（分）
⒊語速語調：分沒變化（分）有一些（分）恰當（分）
⒋開場：分沒預備（分）有預備（分）充分（分）
⒌內容：分一般（分）好（分）很好（分）
【【實用】演講比賽活動方案匯總5篇】 ⒍時間安排：分一般（分）好（分）緊（分）
⒎結尾：分差（分）好（分）很好（分）
⒏會場控制：分差（分）好（分）很好（分）
四、評委團成員：
五、獎項設定：
一等獎一名最具幽默獎一名
二等獎兩名最具勇氣獎一名
三等獎三名最佳創意獎一名
六、獎品設定
一等獎：價值元書籍一本最佳創意獎：價值元的筆記本一本
二等獎：價值元的書籍一本最具幽默獎：價值元的筆記本一本
三等獎：價值元的書籍一本最具勇氣獎：價值元的筆記本一本
七、演講時間：
時間控制：××
演講比賽活動方案 篇2 一、活動背景：
公司價值觀經過多次的討論 ， 初步形成共識 。 在公司快速發展變化過程中 ， 如何統一我們的思想 ， 明確我們發展方向 ， 將對我們及我們的企業產生深刻的影響 。 希望通過這次比賽能夠增加員工認同感、歸屬感 ， 對企業價值觀有更深刻的了解 。
二、演講主題：
1、擔當在詞典里的意思是“接受并負起責任” ， 擔當是一種態度,也是一種行動 。 關注身邊 ， 收藏來自周邊的擔當、價值與分享；
2、價值源于我們每一位員工的擔當 ， 認真做一件事你有執行價值 ， 是你為公司帶來收益的結果價值 ， 走出公司你就代表著大地 ， 這是你的形象價值.......
3、分享是價值的延伸 。 于團隊分享你的經驗和方法 ， 于客戶分享你的資源和優勢 ， 于成員分享你的成果和榮譽 ， 價值在分享中擴大 。
4、參賽選手依據主題 ， 題目自擬 。
三、演講比賽要求
1、參賽人員：各部門根據人數以不低于10:1的標準選派人員參賽 ， 不足10人部門派1人參賽；
2、演講稿提交時間：7月12日前
3、演講內容：
（1）演講稿須緊扣主題 ， 有實際案例；
（2）擔當、價值、分享事例可以是自己的 ， 也可以是團隊及團隊戰友們之前發生的 ， 只要它發生在公司；
（3）案例強調真實 ， 只要是正面的、積極的、感動的 ， 都是我們需要宣講的 。
4、演講時長：4—6分鐘；
5、演講形式：脫稿演講 ， 可以ppt或其他方式輔助演講（ppt內容不得泄露演講詞）；

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