演講稿具有邏輯嚴密 ， 態(tài)度明確 ， 觀點鮮明的特點 。 在現(xiàn)實社會中 ， 越來越多地方需要用到演講稿 ， 還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的大學學生會競選部長演講稿 ， 供大家參考借鑒 ， 希望可以幫助到有需要的朋友 。
大學學生會競選部長演講稿1各位領導 ， 老師 ， 師兄師姐 ， 同學們：
大家好！
我是*** ， 來自***運動人體科學班的xxx ， 在這驕陽似火的夏日里 ， 在這雄偉壯觀的體育場館內(nèi) ， 在這激情洋溢的競選會上 ， 此時此刻 ， 我能站在這里發(fā)表我的競選演說 ， 我感到萬分的榮幸 。
時間過得很快 ， 大一的生活轉(zhuǎn)眼間就快結(jié)束了 ， 在這一年里 ， 我擔任班長與院學生會辦公室干事的職位 ， 為此 ， 請允許我代表07人體及學生會向在座的各位及其他學生干部對我們一直以來工作的理解與支持 ， 表示衷心的感謝 。
經(jīng)過一年時間的工作下來 ， 我對我們的學生會機構有了一定的認識 ， 我們有著較為完善的工作制度 ， 各部門分工明確 ， 但同時也存在著或多或少的不足需要改進 ， 正所謂人無完人 。
在現(xiàn)階段 ， 我們學生會機構主要存在以下的幾點不足：
第一 ， 學生會各部門有時候會在開展工作活動的時候 ， 沒有及時通知人事部門來安排人員配合等事務 ， 因而出現(xiàn)工作人手不足的現(xiàn)象 ， 導致工作成效不高 。
第二 ， 學生會各部門對各班班干部的通訊錄沒有詳細的收集 ， 從而出現(xiàn)任何大小事務都要求班長開會 ， 接收通知 ， 因而會出現(xiàn)個別班長對我們的工作產(chǎn)生一定程度的不理解 ， 另一方面 ， 班長要處理的事務較多 ， 有時會忽略下發(fā)的活動通知或沒有積極地動員同學參加此項活動 ， 只是略微走形式道路 ， 沒有真正落實到位 ， 從而會出現(xiàn)較少同學報名參加活動和報名表上交拖拉的情況 。
第三 ， 學生會與團委間的工作等各方面交流較少 ， 學生會與團委間很大部分的干部都沒有互相認識 ， 這樣 ， 作為我們學院的兩大支柱機構 ， 出現(xiàn)了較大的分離現(xiàn)狀 ， 導致大型活動的工作開展時會出現(xiàn)人手不足或其他方面的影響 。 第四 ， 我們學生會有個別干部工作不積極 ， 甚至出現(xiàn)中途退出機構的現(xiàn)象 ， 這很大程度上影響了學生會日常常規(guī)工作的正常進行 。
針對這些問題 ， 我們應該在原有的機制上再加以改進 ， 建立起一個完善的人事調(diào)用機制 ， 強調(diào)各部門開展工作前必須明確分工 ， 合理調(diào)用干部 ， 確保各部門工作的有效開展 ， 順利完成各項工作任務 。
除此之外 ， 我會建立起一個完善的學生會機構通訊系統(tǒng) ， 包括學生會干部以及各班班干部 ， 這樣 ， 可以有效解決找人難 ， 找不對人的問題 ， 同時 ， 在經(jīng)濟允許的條件下 ， 盡量要求干部都開通短號 ， 這樣一來 ， 可以工作時可以節(jié)省話費 ， 二來可以方便干部們平時的交流 。 再次 ， 我會積極與團委機構溝通 ， 做到人事調(diào)動方面可以互相協(xié)調(diào) ， 活動可以一起開展 。 這樣一來 ， 可以保證各類活動的順利開展 ， 二來干部之間可以多作工作經(jīng)驗交流 。
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