我叫** ， 在我們**建筑公司已經(jīng)工作了**年 。 我以前曾是一名軍人 ， XXXX年大專畢業(yè)又通過函授獲得經(jīng)濟管理本科文憑后 ， 被部隊選中入伍 ， 先后在醫(yī)院、部隊企業(yè)衛(wèi)生所任主管技師 。 轉(zhuǎn)業(yè)后我很榮幸自己能夠來到這里擔任房產(chǎn)物業(yè)部主管 ， XXXX年因工作需要我被調(diào)入人事部門工作 ， 目前主要負責黨群、人事工作 。 回首這**年來的工作經(jīng)歷 ， 從物業(yè)部到人事部 ， 我始終以公司建筑事業(yè)發(fā)展大局為重 ， 堅持做到勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、認真負責、任勞任怨 。 也許我的工作是瑣碎而平凡的 ， 但我認為能夠堅守瑣碎與平凡亦是一種偉大 。 在工作業(yè)務上 ， 我始終堅持刻苦鉆研 ， 并保持著積極的工作態(tài)度來應對遇到的各種困難 。 因為我深知 ， 只有良好的心態(tài)和科學的管理才能讓自己出色的完成本職工作 。 尤其是在人事部工作期間 ， 我曾負責順利完成了第一、二批員工有償解除勞動關系工作 ， 從交談溝通到化解怨憤 ， 從簽訂合同到補償款項 ， 其中面臨著許許多多需要解決的矛盾和事務 ， 但我就是憑著自己的踏實肯干和飽滿的精神克服了一個又一個問題 ， 最終順利完成了各項工作 。
此次參加人力資源管理主管演講競聘 ， 我認為個人具有以下優(yōu)勢：
一是具有豐富的實踐經(jīng)驗 。
自從進入公司工作以來 ， 我先后從事物業(yè)部、人事部工作 ， 始終嚴格要求自己 ， 盡職盡責 ， 以高度的主人翁責任感全身心地投入到本職工作中去 ， 以實干讓員工接受我、信任我、支持我 ， 以實干來實現(xiàn)自己的人生價值 ， 堂堂正正做人 ， 認認真真謀事 。 在人事部工作期間 ， 通過他人幫助和刻苦自學 ， 我較好地掌握了人力資源管理具體辦事流程 ， 在從事各項具體人事工作的過程中 ， 也深深地認識到了人力資源管理在公司發(fā)展中的重要地位和職能作用 ， 清楚了人力資源管理主管應該具備的素質(zhì)和條件 。 豐富的實踐經(jīng)驗讓我堅信 ， 我一定能夠勝任人力資源管理主管一職 。
二是具有科學的理論指導 。
人力資源部是發(fā)揮企業(yè)管理職能的一個重要部門 ， 同其他管理部門相比 ， 人力資源部有著自身的特殊性 ， 主要是通過處理好企業(yè)組織人事、勞動工資、教育培訓和安全生產(chǎn)等管理工作來促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作 。 人力資源管理區(qū)別于單純的人事管理 ， 應該積極主動地參與制定公司建筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、進行人力資源規(guī)劃、塑造企業(yè)良好環(huán)境等 。 這些都需要人力資源主管具有超前的眼光和一流的管理 ， 自己所學習的專業(yè)就是經(jīng)濟管理 ， 這為本人勝任人力資源管理主管一職打下了堅實的理論基礎 。
三是具有服從大局的意識 。
我深深地熱愛著公司所從事的建筑事業(yè) ， 參加工作**年來 ， 我始終以大局為重 ， 愛崗敬業(yè) ， 無私奉獻 ， 能夠堅決服從和貫徹執(zhí)行領導的各項決策部署 ， 考慮問題能夠發(fā)展全局的高度出發(fā) ， 充分發(fā)揮個人在公司發(fā)展中的作用 ， 工作中踏實肯干、力求完美 ， 業(yè)務上比學趕超、不甘落后 ， 處理問題果斷堅決 。 在秘書請假期間 ， 本人在領導的安排下較好地完成了各項秘書工作 ， 大局意識的培養(yǎng)讓自己能夠很好的勝任人力資源管理主管一職 ， 全力擔當好領導的助手 。
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