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企業(yè)誠(chéng)信演講稿模板十篇( 三 )

小知識(shí)


聯(lián)系到我們?cè)葱菍?shí)業(yè)有限公司 ， 我認(rèn)為 ， 產(chǎn)品質(zhì)量是我們企業(yè)的生命 ， 為了誠(chéng)信與品牌 ， 真正樹(shù)立起源星產(chǎn)品的消費(fèi)者心目中靠得住信得過(guò)的形象 。 必須不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量 。 因此 。 在提高產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程中 ， 我們公司強(qiáng)化了三點(diǎn)工作 。 一強(qiáng)化干部職工的質(zhì)量意識(shí) ， 通過(guò)宣傳教育讓質(zhì)量理念深入人心 。 企業(yè)要發(fā)展 ， 質(zhì)量是關(guān)鍵 。 必須使大家明白：以用戶需求為導(dǎo)向 ， 以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn) ， 在質(zhì)量與效益、產(chǎn)量發(fā)生矛盾時(shí)無(wú)條件保障質(zhì)量 ， 并且要已將這些質(zhì)量理念寫入企業(yè)質(zhì)量管理手冊(cè) 。 公司采取集中培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)和員工自學(xué)等多種形式 ， 分批、分層 ， 有針對(duì)性地組織員工學(xué)習(xí)質(zhì)量管理的有關(guān)知識(shí) 。 這些教育和培訓(xùn) ， 有效強(qiáng)化了公司員工的質(zhì)量管理意識(shí)；二是強(qiáng)化質(zhì)量管理 。 公司除成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組和行政職能部門質(zhì)量控制部 ， 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的組織、協(xié)調(diào)和控制工作外 ， 還責(zé)成各部門成立了質(zhì)量管理小組 ， 負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理工作 ， 推行全員質(zhì)量管理 。 同時(shí) ， 推行全面質(zhì)量管理 ， 形成嚴(yán)格的生產(chǎn)工藝與流程 。 把質(zhì)量管理作為推行現(xiàn)代企業(yè)管理的首要任務(wù)來(lái)抓 ， 逐漸建立了一套科學(xué)、規(guī)范而又完整的質(zhì)量管理體系；三是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) ， 王屋山柿醋等產(chǎn)品的加工環(huán)節(jié) ， 至少要過(guò)十幾道檢驗(yàn)關(guān) ， 把關(guān)口前移 ， 從源頭上有效控制 ， 達(dá)到國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 。 實(shí)踐證明 ， 企業(yè)要發(fā)展必須抓質(zhì)量管理、抓誠(chéng)信文化建設(shè) ， 抓品牌打造 ， 這樣才能鑄就百年偉業(yè) 。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) ， 從某種意義上講 ， 就是“誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)” ， 誠(chéng)實(shí)經(jīng)營(yíng) ， 重合同講信譽(yù) ， 成為企業(yè)發(fā)展的重要因素 。 誠(chéng)信 ， 雖然不像物質(zhì)產(chǎn)品那樣會(huì)給企業(yè)帶來(lái)直接的市場(chǎng)和利潤(rùn) ， 但它是企業(yè)的一種資源 ， 是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一種無(wú)形的動(dòng)力 ， 對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有巨大的促進(jìn)作用 。 因此 ， 我們要加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè) ， 以真誠(chéng)、精誠(chéng)與至誠(chéng)服務(wù) ， 擦亮我們?cè)葱瞧放?nbsp;， 贏得廣大客戶的精誠(chéng)穩(wěn)固合作 ， 贏得企業(yè)的燦爛未來(lái) 。
企業(yè)誠(chéng)信演講稿 篇3【企業(yè)誠(chéng)信演講稿模板十篇】尊敬的老師、同學(xué)們：
大家好!
如果有三位先生同時(shí)向我們走來(lái)：一位叫財(cái)富先生 ， 一位叫成功先生 ， 一位叫誠(chéng)信先生 ， 你會(huì)將哪位先生請(qǐng)進(jìn)家門呢？財(cái)富是人之追求 ， 有人會(huì)爭(zhēng)先恐后請(qǐng)進(jìn)財(cái)富；成功是人之目標(biāo) ， 有人會(huì)捷足先登搶爭(zhēng)成功；誠(chéng)信在人的心中 ， 有人卻會(huì)無(wú)暇顧及 。 結(jié)果是爭(zhēng)來(lái)的財(cái)富化為泡影 ， 搶來(lái)的成功子虛烏有 。 只有主動(dòng)請(qǐng)進(jìn)誠(chéng)信先生的人 ， 財(cái)富、成功才會(huì)接踵而至 ， 穩(wěn)坐家中 。 我今天演講的就是與在座的各位一樣是首先請(qǐng)進(jìn)誠(chéng)信先生的人 ， 他——就是湖南省衡陽(yáng)市雁城賓館總經(jīng)理 。
本來(lái)是賓館業(yè)的“老外” 。 他是在年裁軍百萬(wàn)的第二批名單中轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)雁城賓館的 。 這位1叭抖年、年、1腸8年在部隊(duì)先后三次受到毛澤東、周恩來(lái)、鄧小平接見(jiàn)的團(tuán)級(jí)干部 ， 以軍人特有的忠誠(chéng)、毅力和決心 ， 很快克服了業(yè)務(wù)上的難度 ， 掌握了賓館業(yè)的有關(guān)知識(shí) ， 一次正規(guī)考試中他考了100分 。 100分的成績(jī)證明：完成了角色轉(zhuǎn)變 ， 由外行變成了內(nèi)行 。 完成了“將飛者翼伏 ， 將奮者足踞”的預(yù)備動(dòng)作 。 年10月6日 ， 他被任命為雁城賓館總經(jīng)理 。

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