各位領導、各位評委：
大家好!
今天我演講的題目是《團結協(xié)作 ， 共創(chuàng)未來》!
“團結就是力量 ， 團結就是力量 ， 這力量是鐵 ， 這力量是鋼……”同志們 ， 當我們還是孩提時 ， 老師就教我們唱這首《團結就是力量》的歌 ， 而此時此刻 ， 這首歌再次在我的耳邊響起 ， 因為我們互換團結 ， 團結無處不在 。
偉大的文學家列夫.托爾斯泰說過：“個人離開社會不可能得到幸福 ， 正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣 。 ”著名哲學家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的 ， 就像漂流的魯賓遜一樣 ， 只有同別人在一起 ， 他才能完成許多事業(yè)” 。 還有好多的名人都對團結這個詞作出不同的解釋 ， 面對這些名人名言 ， 我們又怎能忽視團結協(xié)作的重要性 。
那么 ， 我們到底應該怎樣做到團結協(xié)作呢?首先 ， 我們需要做到一個字——仁 。 “仁”又是什么呢?有人將“仁”分解成“人”和“二” ， 這便解釋了“仁”由人而來 ， 只有人與人之間互相關心愛護 ， 才能稱得上擁有一顆仁愛之心 。 不過 ， 這里的“仁” ， 并不是指朋友之間的義氣 ， 也不是說不論黑白的幫助或是支持 ， 而是與同事之間的相互協(xié)助 ， 當同事遇到困難時 ， 我們要伸出援助之手 ， 當同事彷徨時 ， 我們要給予正確的分析 ， 我們需要時刻樹立仁愛的思想 。
團結協(xié)作的廣大寓意又何止仁愛 ， 在工作中 ， 我們要怎樣才能把團結協(xié)作精神發(fā)揚得更好呢?
此時此刻 ， 我斗膽發(fā)表我的愚見 ， 首先 ， 我們要建立和諧的信賴關系 ， 營造良好的人際氛圍 。 有心理學家曾經做過這樣的分析：如果我們能與同事、領導形成和諧的'信賴關系 ， 我們相處的氣氛就會融洽 ， 那么就會形成相互尊重、相互理解的工作氛圍 ， 也會打造出友好寬松的工作環(huán)境 。 再者 ， 我們要積極參加各種集體活動 ， 增強團結協(xié)作精神 。
因為參加集體活動 ， 不但可以增強我們的團結協(xié)作意識 ， 還可以凝聚集體的力量 。 除此之外 ， 我們還要營造你追我趕 ， 力爭上游的工作氛圍 ， 要充分的信任同事和周圍的人 。 競爭是保持團隊銳氣的必要條件 ， 是促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強 ， 從而加快完善自我的步伐 。 信任別人本身就是一種美德 ， 在與同事相處的時候 ， 一定要給予充分的信任 ， 同事的一句話 ， 有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗 ， 從而使問題迎刃而解 。
同心山成玉 ， 協(xié)力土變金 。 開創(chuàng)未來 ， 需要一種克難攻堅的精神 ， 更需要一種團結協(xié)作的合力 。 任何一個單位 ， 如果是組織渙散、人心浮動 ， 人人自行其是、集體一盤散沙 ， 那又何來生機與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?那么同志們 ， 讓我們從現在開始 ， 為推動單位的業(yè)績而團結友善 ， 為開創(chuàng)自己美好的未來而奮力拼搏吧!
【團結演講稿：團結協(xié)作，共創(chuàng)未來】我的演講完了 ， 謝謝大家!
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