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【必備】企業(yè)演講稿模板6篇( 五 )

小知識


企業(yè)演講稿 篇5 尊敬的各位同仁：大家上午好！
首先感謝各位的到來 ， 在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣 ， 大家還能頂著烈日準時到公司來參加培訓 ， 這種精神和態(tài)度就值得鼓勵和表揚 。 希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學習和工作中去 。
今天我們大家能聚在這里 ， 就是一種緣分 。 無論你來自何方 ， 無論你以前做過什么行業(yè) ， 什么崗位 ， 無論你的背景是什么 。 但是 ， 從現(xiàn)在開始 ， 你們都是站在同一個起跑線上 ， 你們都需要從零開始 ， 所以 ， 現(xiàn)在做的第一件事情 ， 就是要學會忘記 。 忘記你過去的身份 ， 忘記你過去的背景 ， 重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工 ， 為自己的發(fā)展創(chuàng)造一個更廣闊的平臺 。
我們酒店是由國內(nèi)知名設(shè)計師精粹凝聚 ， 由集團公司斥資3000多萬傾力打造的集客房、餐飲、商務、會議、休閑、足療、娛樂于一體的四星級假日旗艦酒店 。 是一個專為商務、休閑、旅游人士精心打造的. ， 可供800人休閑需求的溫馨家園 。 尚爵假日酒店更會成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者 。 一個優(yōu)秀的企業(yè)必然首先是一個善于學習 ， 善于從他人和自己的成功與失誤中總結(jié)經(jīng)驗教訓的企業(yè) 。 所以大家要高度重視這次培訓 ， 積極配合酒店的培訓與軍訓工作 。 日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才” ， 擁有強大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學習 ， 其創(chuàng)始人松下幸之助更是強調(diào)：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓練擺上重要的議事日程 。 ”由此可見 ， 我們要對培訓有正確的認識 ， 要具備一定的學習動機 。 張瑞敏說得好 ， 現(xiàn)在的經(jīng)濟社會 ， 已經(jīng)不是大魚吃小魚了 ， 是快魚吃慢魚 。 新的技術(shù) ， 新的理念 ， 新的知識層出不窮 ， 身為企業(yè)員工 ， 如果不持續(xù)充電的話 ， 必然會被淘汰 。
我想給大家講一下 ， 我是如何進入酒店這個行業(yè)的 。 我記得自己當初也什么都不懂 ， 我剛開始去做的時候老總就問了我三個問題：第一 ， 你的職業(yè)目標是什么？第二 ， 你覺得38歲之前 ， 是賺錢重要還是學東西重要？第三 ， 你
覺得做服務人員 ， 是苦還是甜？我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮 ， 我的回答是：做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學東西重要 ， 做服務人員是先苦后甜 。 最后 ， 老總對我的回答提出了自己的見解 ， 他說 ， 做服務人員 ， 永遠都是苦的 。 他這一說多多少少讓我感到了不安 ， 但是這也讓我在以后的工作中做好了思想準備 ， 不管吃多少苦我都得挺下來 。 那么今天大家來到這里首先要明確三點：1.你有沒有對你的職業(yè)進行過認真的規(guī)劃；2.來到這里 ， 你的終極目標是什么；3.你有沒有做好充分的思想準備 。 我先來說一下第一點 ， 我們服務行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的 ， 不能干一輩子 ， 大家有沒有考慮到我們45歲 ， 55歲 ， 65歲 ， 都在做些什么？其實 ， 每個人的發(fā)展都會呈現(xiàn)一個上升的臺階狀 ， 每到一個平臺時 ， 都是很平穩(wěn)的 ， 但是 ， 這個時候你就要養(yǎng)精蓄銳 ， 時時刻刻在吸收新鮮的營養(yǎng)來提高你的內(nèi)在素質(zhì) ， 當外界提供一個機會后 ， 你就會立刻跳躍到上一個層面 ， 這個層面就是你的崗位 ， 然后再進行儲備 ， 再發(fā)展 ， 所以想想你的職業(yè)規(guī)劃 ， 告訴我 ， 你會想到什么？第二點 ， 可以很明確的告訴大家 ， 來到這里你的終極目標不是薪水 ， 不是職位 ， 而是這個機會 ， 也只有你把這一點認清楚了 ， 你才會少走彎路 ， 你要始終明確一點 ， 你的付出與你的收入都是成正比的 ， 可能在時間上存在一個錯位 ， 但是 ， 這是公司在考驗大家的耐性 ， 悟性 ， 生存力 ， 所以你要好好的把握機會 ， 將你的職業(yè)目標進行到底 。 第三點 ， 要告訴大家 ， 你必須做好充分的思想準備 ， 要準備好迎接各種暴風雨的洗禮 ， 不要放松思想的警惕 。 公司的機會很多 ， 但是 ， 公司只會給那些忍辱負重 ， 敢于承擔責任 ， 對公司忠誠的員工 。 所以從今天開始做好準備 ， 朝著自己的目標努力去做吧！

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