演講稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá) 。 現(xiàn)如今 ， 演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛 ， 你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿5篇 ， 歡迎閱讀與收藏 。
企業(yè)演講稿 篇1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!我叫陳萍麗 ， 是聯(lián)通分公司的一名普通員工 ， 我演講題目是：“構(gòu)建和諧企業(yè) ， 需要你、我、他的共同參與” 。 “時間如流水 ， 逝者如斯夫” 。 是啊 ， 轉(zhuǎn)眼間 ， 聯(lián)通成立了 。 來 ， 我們始終堅持以“竟?fàn)?、?chuàng)新、激情、誠信”為理念 ， 以“移動為主、綜合發(fā)展、兩網(wǎng)協(xié)調(diào)、差異經(jīng)營、效益領(lǐng)先 ， 做大做強(qiáng)做優(yōu)”為目標(biāo) ， 以“全心全意為大眾提供優(yōu)質(zhì)超值的電信服務(wù)”為宗旨 ， 贏得了社會各界的公認(rèn) ， 對促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大作用 。 這些成績的取得 ， 都源于我們?nèi)w員工團(tuán)結(jié)努力的結(jié)果!我是聯(lián)通公司的一個幸運(yùn)兒 ， 是聯(lián)通這棵參天大樹讓我驕傲 ， 讓我自豪 。
【【精華】企業(yè)演講稿集錦四篇】 9月 ， 我第一次應(yīng)聘聯(lián)通公司時 ， 由于考試未及格 ， 沒能錄取 。 我傷心極了 ， 但我并沒有氣餒 。 在元月第二次應(yīng)聘時 ， 我榮幸地成為了聯(lián)通公司的一員 。 進(jìn)入分公司以后 ， 被分配到大客戶部從事內(nèi)務(wù)工作 。 在聯(lián)通分公司這個大家庭中 ， 我終于找到了自己的位置 ， 回想自己未被錄取的痛楚 ， 今天終能如愿以償了 ， 我倍感珍惜這來之不易的工作機(jī)會 ， 來實現(xiàn)我個人的人生理想 。 在工作中 ， 我始終堅持本職工作努力做好 ， 同事的工作協(xié)助做好 ， 公司的事情搶著做好 ， 按照分公司講聯(lián)通話、辦聯(lián)通事、做聯(lián)通人的具體要求 ， 努力做到愛聯(lián)通、做主人；愛本職、比貢獻(xiàn) 。 經(jīng)過半年多的辛勤努力 ， 大客戶內(nèi)務(wù)工作取得了顯著成績 。 受到了市公司的充分肯定 ， 受到了分公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的一致好評 。
構(gòu)建和諧社會 ， 是一項崇高而偉大的社會工程 ， 需要全國上下共同努力才能實現(xiàn) 。 構(gòu)建和諧社會 ， 每個企業(yè)都有責(zé)任 ， 誰也不應(yīng)該把自己置之度外 。 構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分 。 實踐證明 ， 企業(yè)發(fā)展不好 ， 內(nèi)部氣氛關(guān)系不協(xié)調(diào) ， 員工權(quán)益得不到維護(hù) ， 往往會影響到人的情緒心理和才智貢獻(xiàn) ， 甚至影響到安定團(tuán)結(jié)和企業(yè)生存 。 因此 ， 我們必須不斷加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè) ， 在發(fā)展中求和諧 ， 在和諧中促發(fā)展 ， 以發(fā)展的手段解決存在的不和諧問題 ， 進(jìn)而促進(jìn)聯(lián)通事業(yè)的持續(xù)發(fā)展 。
在我們分公司 ， 領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“以人為本、科學(xué)發(fā)展”這一主線 ， 在大力發(fā)展業(yè)務(wù)的同時 ， 關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活 ， 把為員工創(chuàng)造和諧發(fā)展的良好氛圍始終放在各項工作的首位 。 分公司先后辦起了職工灶 ， 解決員工吃飯難的問題；購買了電視機(jī) ， 堅持每逢節(jié)日舉辦小型活動 ， 豐富了員工業(yè)余生活 ， 拉近了領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離 。 實行早操、晨會制度 ， 樹立了聯(lián)通新形象 ， 展現(xiàn)了聯(lián)通員工新面貌 。 今年2月份 ， 分公司1名員工受了重傷住進(jìn)了醫(yī)院 ， 分公司總經(jīng)理、顧問及時前去探望 ， 送去組織的一份關(guān)愛 ， 其他員工也紛紛自發(fā)的前往醫(yī)院進(jìn)行看望 ， 使這位員工深受感動 。 剛一出院 ， 就積極投入到“時間任務(wù)雙過半”競賽活動之中 ， 個人營銷任務(wù)月月領(lǐng)先 ， 超額完成 ， 并榮獲分公司“營銷狀元”稱號 ， 受到領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評 。
在日常工作中 ， 分公司始終堅持大力弘揚(yáng)“四種精神” ， 不斷提高員工的整體素質(zhì) ， 用先進(jìn)的聯(lián)通文化鼓舞士氣 ， 激發(fā)員工的工作熱情 ， 打造優(yōu)良的團(tuán)隊精神 ， 增強(qiáng)了分公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力 。 現(xiàn)在 ， 分公司廣大員工能夠做到嚴(yán)以律己、以身作則 。 不利于公司的事不做 ， 不利于團(tuán)結(jié)的話不說 ， 而且能夠善待別人 ， 同情和幫助弱者 ， 同心協(xié)力 ， 努力工作 。 火車跑得快 ， 全靠車頭帶 。 構(gòu)建和諧企業(yè) ， 領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵 ， 我們分公司班子成員堅持以身作則 ， 率先垂范 。 特別是分公司張總自上任以來 ， 一心撲在聯(lián)通事業(yè)上 ， 星期天不休息,節(jié)假日帶頭值班,甚至在去年做膽結(jié)石手術(shù)時,病未痊愈就返回分公司投入到大會戰(zhàn)活動之中,指揮作戰(zhàn) 。 有這樣一位領(lǐng)頭雁,分公司怎能不和諧?有這樣一個好班子,分公司員工怎能不努力工作?幾年來 ， 全體員工認(rèn)真堅持“聚精會神抓經(jīng)營 ， 一心一意謀發(fā)展”的指導(dǎo)思想 ， 正確處理好速度與效益、g網(wǎng)與c網(wǎng)的關(guān)系 ， 在和諧的分公司這個小環(huán)境中 ， 大力拓展各項經(jīng)營活動 ， 推動分公司整體工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展 。 目前在我們分公司 ， 一個領(lǐng)導(dǎo)作表率、黨員做貢獻(xiàn)、骨干創(chuàng)一流、人人謀發(fā)展、個個齊參戰(zhàn)的良好氛圍已經(jīng)形成 。 分公司一年一個樣 ， 一年比一年發(fā)展快 ， 一年比一年發(fā)展好 ， 經(jīng)營業(yè)績直線上升 。 從的月平均收入18萬元,躍居到今年的月平均收入55萬元 。 分公司先后榮獲省消協(xié)“誠信單位”和市“重合同、守信用”榮譽(yù)稱號 ， 聯(lián)通業(yè)務(wù)知識競賽取得第三名的優(yōu)異成績 。 電子農(nóng)務(wù)、集團(tuán)攻堅戰(zhàn)、集團(tuán)炫鈴等業(yè)務(wù)發(fā)展成效顯著 ， 完成比例名列全市第二名 。 現(xiàn)在 ， 分公司已經(jīng)徹底甩掉了過去后進(jìn)分公司的帽子 ， 向全市先進(jìn)分公司的行列邁進(jìn) 。
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