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關(guān)注游戲圈的網(wǎng)友肯定記得GameStop（股票簡稱：GME）傳奇的出圈經(jīng)歷：2020年底到2021年初，這個虧損已久的線下實體游戲零售商，突然在Reddit散戶和負責做空的資本的博弈中股價暴漲，引得全球矚目。

GME看起來也決定將此作為商業(yè)模式“翻新”的契機，于是他們做出了大膽激進的嘗試，這其中包括進軍并不受玩家待見的NFT，還在半年內(nèi)構(gòu)建了自己的NFT生態(tài)鏈。盡管一開始反響不好，但相當一段時間里GameStop NFT的銷售量都還說得過去。
不過他們的老本行實體零售這邊，卻隨之出現(xiàn)了一些不那么理想的狀況。先是美國某些店鋪出現(xiàn)員工罷工現(xiàn)象，還有公司解雇首席財務(wù)官并展開大規(guī)模裁，種種跡象開始讓人懷疑，他們的重心打算從實體店上轉(zhuǎn)移。
【“Meme第一股”GameStop，開始用股票獎勵員工】近期《華爾街時報》的一篇報道顯示，GME官方打算花較大手筆來扭轉(zhuǎn)人們的這種猜測。據(jù)稱官方給資深員工薪酬計劃花費了5000萬，作為鞏固核心實體業(yè)務(wù)的嘗試。
一份最近曝光的員工備忘錄中，GME現(xiàn)任CEO表示“雖然我們會繼續(xù)發(fā)展我們的電子商務(wù)和數(shù)字資產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，但實體店依舊是GameStop價值主張的關(guān)鍵” 。
這次提高薪酬計劃，體現(xiàn)在助理店長身上是提升時薪；而在工齡較長的店長身上，其中包括分期3年發(fā)給店長們的價值21000美元的股票，以及所謂“通過績效的股權(quán)獎勵目標，每個季度獲得的額外薪酬機會” 。
CEO在備忘錄中稱，這個決定得到了股東批準，是為了 “即增加每個商店領(lǐng)導的薪酬，又在整個組織中灌輸更強的主人翁意識” 。

用企業(yè)股票回饋老員工，過去有很多先例，不過放在GME這里頗有些意思。眾所周知GameStop的股價當年被炒到很高，時至今日當初預料的暴跌也并未出現(xiàn)，GME股價還時而出現(xiàn)驟漲的情況——即便人們都清楚企業(yè)本身業(yè)務(wù)并沒有明顯好轉(zhuǎn)，價值被嚴重高估，但它股票依然很有價值。至少對于老員工來說，這的確是值得期待的資產(chǎn) 。
GME對線下產(chǎn)業(yè)的依賴是無法取代的。最近他們自己的NFT市場也是問題連連：先是出現(xiàn)了有人未經(jīng)作者掛出某獨立游戲出售、卻未獲得作者授權(quán)的情況，引起了本就討厭NFT的網(wǎng)友和游戲創(chuàng)作者的強烈不滿；隨后又被媒體報道出其NFT市場交易量過低，交易金額不足4000美元。可見靠快速躋身NFT來轉(zhuǎn)變商業(yè)模式，不論是否有前景，現(xiàn)在都還太早了。