一、充分把握標(biāo)準(zhǔn) ， 建好“職工之家”
一是完善工會(huì)組織 ， 打牢“建家”基礎(chǔ) 。 建立工會(huì)組織是興建“職工之家”的基礎(chǔ) ， 我們充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作在調(diào)動(dòng)職工立足本職、愛崗敬業(yè)、服務(wù)發(fā)展和維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用 ， 為此 ， 建行初期 ， 我們就按照法定程序 ， 通過(guò)選舉產(chǎn)生江蘇XX農(nóng)商銀行第一屆工會(huì)委員會(huì)、婦女工作委員會(huì)、文娛體育活動(dòng)委員會(huì)等六個(gè)委員會(huì) ， 成立文娛、體育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和各支行工會(huì)小組等分支機(jī)構(gòu) ， 依據(jù)《工會(huì)法》明確六個(gè)委員會(huì)工作職責(zé) 。 制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃 ， 任務(wù)分工 ， 責(zé)任落實(shí) ， 定期會(huì)辦 ， 推進(jìn)活動(dòng)開展 ， 保證了工作的規(guī)范化、制度化 。 二是突出主體地位 ， 把握“家”的內(nèi)涵 。 將企業(yè)打造成職工暢所欲言的平臺(tái) ， 我們通過(guò)職代會(huì) ， 職工大會(huì)和不同形式的職工會(huì)議形式 ， 廣辟言路 ， 充分調(diào)動(dòng)職工積極性 ， 廣泛征集職工意見 ， 讓職工的心聲通過(guò)不同渠道表達(dá) ， 全面了解職工訴求和職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的良好建議 ， 努力讓職工積極參與企業(yè)管理 ， 體現(xiàn)職工主人翁地位 。 三是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) ， 高起點(diǎn)“建家” 。 為了提高職工參與企業(yè)建設(shè)的積極性 ， 豐富職工文化生活 ， 我們立足“高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) ， 高起點(diǎn)‘建家’” 。 將總行十五、十六兩層樓不少于1300平方米的場(chǎng)地開辟為“職工之家” ， 設(shè)立圖書閱覽室、棋牌室、斯洛克球室、電子閱覽室、乒乓球室、員工健身房、歌舞廳等 ， 每天按時(shí)開放 ， 適時(shí)開展文體活動(dòng) ， 讓職工身心全面發(fā)展 。
二、以“家”為平臺(tái) ， 推進(jìn)企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的向心力 ， 良好的文化氛圍將調(diào)動(dòng)職工積極向上的精神 ， 我們以“職工之家”為平臺(tái) ， 深入推進(jìn)企業(yè)文化 ， 提高職工凝聚力 。 一是深入宣傳和培育企業(yè)文化核心理念 ， 引領(lǐng)全行各項(xiàng)工作 。 通過(guò)演講比賽、比唱行歌等形式 ， 提高員工對(duì)我行市場(chǎng)定位、責(zé)任使命的認(rèn)識(shí) ， 打牢企業(yè)文化核心理念 ， 增加員工自覺干好本職工作的動(dòng)力 。 二是搭建職工行使權(quán)利的平臺(tái) 。 20xx年4月和10月 ， 我行先后召開了兩次職代會(huì) ， 選舉了工會(huì)組織成員和職工監(jiān)事；審議了主要規(guī)章制度；投票表決《薪酬管理辦法》、《關(guān)愛職工辦法》等議案 。 使廣大職工充分行使權(quán)利 ， 推動(dòng)全行良性發(fā)展 。 三是發(fā)揮好行報(bào)、行網(wǎng)的作用 ， 宣傳我行一系列經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)成果 ， 刊登員工優(yōu)秀文學(xué)作品 ， 推進(jìn)“家園文化”建設(shè) 。 四是組織開展了“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)座談會(huì)和聯(lián)歡會(huì) ， 行領(lǐng)導(dǎo)與職工代表交談會(huì) ， 了解職工的想法 ， 關(guān)心職工的生活；組織慶“五一”迎“五四”演講、歌詠比賽 ， 展現(xiàn)職工風(fēng)采 ， 深化“打造精品銀行 ， 演繹精彩人生”的內(nèi)涵和愿景；組織“秀我風(fēng)采”主持人選拔賽 ， 充分展現(xiàn)了我行員工才藝；在各類文藝（娛）興趣小組活動(dòng)的基礎(chǔ)上 ， 成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會(huì) ， 切實(shí)增強(qiáng)我行的凝聚力和影響力 。 五是積極開展多種體育活動(dòng) ， 豐富員工業(yè)余生活 ， 增強(qiáng)員工的身體素質(zhì) 。 成功舉辦了首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì) ， 項(xiàng)目涉及乒乓球、羽毛球、藍(lán)球、足球、撲克、象棋、摸石過(guò)河、綁腿跑、自行車慢賽等項(xiàng)目 ， 極大的調(diào)動(dòng)了員工參與企業(yè)文化職工文化活動(dòng)的積極性 。 積極組織和參加縣、市相關(guān)單位組織的乒乓球、籃球和足球聯(lián)誼比賽、交流等 ， 進(jìn)一步豐富員工文化生活 。 六是抓好職工學(xué)習(xí)教育 。 開展職工“多讀書、善讀書、讀好書”活動(dòng) ， 每周開展集體學(xué)習(xí) ， 對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行討論消化 ， 做好學(xué)習(xí)記錄 ， 使讀書學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng) ， 努力增長(zhǎng)職工知識(shí) ， 開闊視野 。 組織開展業(yè)務(wù)技能比賽 ， 提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平 ， 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批技術(shù)過(guò)硬、素質(zhì)較高的業(yè)務(wù)骨干 。 七是表彰先進(jìn) ， 增強(qiáng)干勁 。 在行慶一周年晚會(huì)上 ， 對(duì)年度各類獲獎(jiǎng)員工通過(guò)表彰大會(huì)進(jìn)行集中獎(jiǎng)勵(lì) ， 增強(qiáng)員工的凝聚力和榮譽(yù)感 。 八是提高員工的福利待遇 。 我行通過(guò)有效落實(shí)《職工關(guān)愛活動(dòng)管理辦法》和《親情1+1“感恩父母”實(shí)施辦法》等福利工程 ， 定期為員工開展健康體檢；對(duì)結(jié)婚、生病等職工進(jìn)行慰問(wèn)；利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、“八一”建軍節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等時(shí)間對(duì)員工、退役軍人、退休老員工等組織慰問(wèn)、聯(lián)誼活動(dòng)；對(duì)職工及家屬大病實(shí)施救助等 ， 增強(qiáng)員工的集體歸屬感與內(nèi)部凝聚力 。
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