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培訓(xùn)班開班領(lǐng)導(dǎo)講話稿13篇

在日常生活和工作中,我們可以使用講話稿的機會越來越多,講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發(fā)表帶有宣傳、指示、總結(jié)性質(zhì)講話的文稿 。 你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的培訓(xùn)班開班領(lǐng)導(dǎo)講話稿,僅供參考,歡迎大家閱讀 。

培訓(xùn)班開班領(lǐng)導(dǎo)講話稿13篇



培訓(xùn)班開班領(lǐng)導(dǎo)講話稿1 我們的企業(yè)管理協(xié)會于20xx年6月15日正式注冊成立 。 由百色大學熱衷于企業(yè)管理的大學生自愿組成的非營利組織舉辦,接受團委和經(jīng)濟與旅游管理系的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理 。 我會堅持“面向社會、面向企業(yè)、參與學習企業(yè)現(xiàn)代先進管理知識、共同成長、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會”的指導(dǎo)方針,以“向他人學習、整合提煉、成為自己”為原則,參與學習,努力提高綜合能力 。 回顧企業(yè)管理協(xié)會走過的歲月和風雨,我們手拉手,肩并肩 。 可以說我們和協(xié)會一起見證了她的成長和進步!
一年來,協(xié)會成員隊伍的壯大,制度的完善,工作能力的提高,各方面都有了新的突破 。
首先是10級新成員入會儀式,參加人數(shù)多,規(guī)模大,影響廣 。 接下來,為了協(xié)會的長遠發(fā)展,選拔更多有能力、優(yōu)秀的管理人才,協(xié)會舉辦了新干部招聘活動,新干部加入,為協(xié)會注入了新的血液 。 再次,新會干部選拔后,考慮到協(xié)會規(guī)模較大,協(xié)會為了方便管理,決定成立利益集團 。 利益集團由六個集團組成,旨在為大多數(shù)成員的發(fā)展提供更廣闊的舞臺 。 4月和11月,我會分別在東河校區(qū)、畢成校區(qū)和百色職業(yè)學院開展了四期大學生素質(zhì)拓展訓(xùn)練 。 這項活動的主要目的是增加成員之間的相互理解,培養(yǎng)他們的團隊精神 。 第五,開展符合社會的兼職社會活動 。 去年的兼職實踐活動是協(xié)會成立以來規(guī)模最大、最多的 。 實踐活動不僅數(shù)量增加,而且形式多樣 。 第六,為了讓廣大會員了解當前證券市場的發(fā)展趨勢,協(xié)會組織了一系列活動 。 首先,協(xié)會組織會員參加國海證券交易所會議 。 其次,協(xié)會舉辦了國海證券知識講座,在百色高校舉辦了首屆模擬炒股大賽,覆蓋百色所有高校,取得了良好的效果 。 第七,開展豐富大學第二課堂的講座,主要包括長虹銷售知識講座和國海證券知識講座 。 第八,搭建商務(wù)溝通平臺——舉行模擬商務(wù)談判 。 商務(wù)談判協(xié)會和經(jīng)濟旅游系學生會將共同努力,為商務(wù)活動創(chuàng)造一個盛大的活動 。 九、長虹視覺博物館中國之旅——大型戶外展 。 12月30日,長虹舉辦大型戶外展——長虹視覺博物館中國行百色站 。 協(xié)會組織了30多名成員參加這項活動 。 第十,開展社會實踐研究——企業(yè)文化旅游系列活動 。 目前,汽車工業(yè)發(fā)展迅速,不僅社會高度重視汽車,大學生也對汽車情有獨鐘 。 因此,我們與百色汽車有限公司的經(jīng)理進行了談判,并贏得了學生參觀的機會 。 第十,為了全面發(fā)展協(xié)會,增加與其他協(xié)會單位的互動,我們在3月份成立了一個屬于協(xié)會的籃球隊 。 團隊的建立拓寬了協(xié)會的全面性,同時也提高了整個協(xié)會的積極性和積極性 。 第十一,與《加強團結(jié)暢想未來》會員協(xié)會舉辦交流晚會 。 12 。 參與組織謝紅演唱會等活動,夢想高于天空 。
就活動數(shù)量而言,企業(yè)協(xié)會組織了20多次活動 。 縱觀百色大學的30多個社團,我們的協(xié)會在活動數(shù)量上處于前列 。 活動質(zhì)量也相當不錯,是一個令人印象深刻的成績 。 活動中還存在以下不足 。 第一,組織活動時考慮不夠全面,時間往往與學校、部門、班級的活動相沖突 。 其次,危機感需要加強,在處理突發(fā)事故時,聯(lián)想不夠果斷 。 第三,各部門之間溝通交流不充分,信息不夠暢通 。 很多會員不知道協(xié)會有活動 。 第四,對協(xié)會的活動缺乏宣傳,往往很難組織活動,但宣傳跟不上,會員對協(xié)會的活動不了解 。

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