1、工齡工資是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分 ， 一般三年以下每個月50-100元工齡工資 ， 三到十年每月100-500元工齡工資 ， 十年上固定X元工齡工資 。工齡工資又稱年功工資（wage for seniority） ， 是企業(yè)按照員工的工作年數 ， 即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償 。
【工齡工資怎么算 工齡工資解釋】2、企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同 。少數企業(yè)覺得工齡工資所占比例小、意義不大 ， 干脆不設置這項政策；多數企業(yè)的工齡工資政策呈“線型” ， 即確定X元/年的標準 ， 員工實際所得工齡工資為工作年限×分配標準；有的企業(yè)還規(guī)定了工齡工資的起拿年限 ， 即工作滿幾年起計發(fā) 。
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